薪酬管理脑图 第八章薪酬管理

思维导图课后作业5-薪酬设计6+1 1、划分职等的方法：入级法（一般是窄带薪酬）切线法（分值一样的放在一个级别；性质差不多的放在...

admin 2023-10-18 15 0

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