关于有效地用于管理冲突的战略的信息

冲突管理的五种策略 1、回避，当事人不愿意面对冲突，采取回避态度。妥协，当事人一方为了避免冲突而做出让步。强制，当事人一方强制另...

企业V 2023-10-17 10 0

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