如何制定薪酬策略 1、确定薪酬策略:明确组织的薪酬策略和目标,例如是以绩效为导向还是以市场水平为导向,是注重内部公平还是外部公平...
薪酬体系包括哪些 1、薪资结构:薪资结构是薪酬体系的基础,包括各个岗位或职级的薪资水平和薪资差异。薪资结构应当设计合理,考虑到内...
华为薪资级别对照表 以华为为例,应届生本科入职是114级,应届硕士是115级,应届博士则是117级。华为等级划分标准是从13级到...
正在加载...
没有更多内容
加载错误