法务培训线下 公司法务培训课件
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企业法务外包怎么样?
可以外包的。找律所的律师 法律服务公司（包括线上、线下的），比如法之界。平时公司各种涉及法律的业务都可以帮助处理，包括合同定制、合同审核、代写法律文书等。收费方面也很便宜，一年才几千。
法律分析：法务外包是企业法律事务外包的简称，就是企业将与法律相关的所有事务工作或职能外包出去，交由专业的律师团队进行合理处理的一种合作方式。
如果兼顾专业正规和性价比的话，上海的易律法务管理算是企业法务外包行业做的比较好的律师团队了，他们的企业法务外包服务做的比较精细、专业，对客户的问题反应快，价格适中，是同行业中性价比非常高的了。
保险公司法务人员培训
1、保险公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。
2、保险公司法务主要有两方面的内容：参与险种、营销的合法性研讨，以及条款的起草确立；解决客户和营销过程中法律方面的疑问。当然有时可能会参加业务员培训、打官司等。
3、大学本科以上学历。要求如下：大学本科以上学历，专业不限，法律专业者优先。了解保险法律、行政法规和基本的民事法律，熟悉保险监管规定和行业自律规范。熟悉保险行业合规管理政策和相关规定。
4、等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
5、，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如何做好法务人员储备及培训
1、建立一个标准化的流程 领导者可以把相关的岗位职责和操作流程书面化，当一个员工辞职、有新员工进入这个岗位的时候，可以作为培训资料。岗位标准化流程既可以省去专门的岗位入职培训时间，又能保证新员工快速进入角色。
2、(4)对继任候选人开展系统的培训，使其可以满足拟晋升岗位的要求。(5)针对培养效果进行评估，并进行持续考察。在确定上级岗位出现空缺时，继任者能够立即做好准备，弥补空缺。
3、在公司法务专员这个职位上做职业规划，可从以下四个方面梳理思路。积累职业经验，将法律咨询服务做好。
4、职工培训的实施管理 好的计划必须要靠好的实施来实现。人力资源管理部门必须加强对培训的反馈和及时跟踪，对未按计划实施培训的部门应予以警告，并对其主管在绩效考核时予以扣分等处罚。
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律师事务所怎么做品牌营销推广?
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