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双减政策对线下英语机构有影响吗
1、法律分析：双减政策对很多机构影响比较大，主要涉及学科类培训，即面向中小学生开展的以“应试”为导向的学科类培训，譬如数学培训、语文培训、物理培训等。其中，英语作为学科和外语，在培训方向上是有区别的。
2、双减政策对培训机构的影响如下：校内开设课后服务，校外培训时间减少，校外抢时间竞争更加激烈。行课后服务“5+2”模式，即学校每周5天都要开展课后服务，每天至少开展2小时，结束时间原则上不早于当地正常下班时间。
3、法律分析：兴趣班属于非学科类培训，受双减政策影响较小。双减政策主要治理教育乱象，严格管理学科类培训，减轻学生课外压力。
关于如何转让培训机构需要注意法律哪些问题?
（5）学校章程、首届学校理事会董事会或者其他决策机构组成人员名单。（6）学校资产的有效证明文件；（7）校长、教师、财会人员的资格证明文件。
最新的经工商局年检的营业执照及以往换发的所有营业执照；组织机构代码证；所有中国政府机关的批准和登记文件及证明，包括但不限于税务登记、劳动人事登记、环保许可证、教育资质等。
教育机构转让需要办理培训机构变更登记程序，但是办学许可证是不能转让的，需要重新办理。在教育培训这个庞大的市场上，有人因经营不善，想转让，也有人雄心壮志想投入教育培训这个行业中，这是比较常见的现象。
如果是被质押和冻结的商标，也要取得质权人或人民法院的同意，否则该商标不得转让。受让方还需要知道，如果商标注册人在同一种或类似商品上注册了相同或近似商标，应该一并转让，否则在商标转让后，很有可能还会发生商标纠纷。
如果是申请人委托商标代理机构办理转让申请的，商标局将所有书件都寄发给该商标代理机构。申请书的类别应按照《商标注册证》核定的国际分类类别填写。
有没有在朴新教育工作的?
好。根据查询BOSS直聘官方网站公开信息显示，济南发展大厦朴新教育薪资水平在7K-12K，工作环境舒适，不加班，入职后公司代缴五险一金。
有。根据查询朴新教育官网显示，朴新教育老师的底薪是3000元，其他的工资按照出勤天数和教学质量考察计算。
合法企业。济南朴新教育是一家经过工商局许可设立的企业，属于合法企业的范畴。工资结构合理。
不要去，离职不久，是个坑。工资到我离职都还没发全，找人力也是各种推诿，已在职的老师都开不出工资，新老师就更没保障了吧。
你问沈阳朴新教育老师实习期工资大约多少啊？这工资大约在2500至3000之间。而且也没有五险一金。
