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如何做好企业外训,才能发挥外训最大价值
手机最好关机，实在不行就静音，保证自己在连续的1-2个小时内专心于课堂内容。课间休息时再回电话。
培训的奖惩规定与标准。通过培训可以提升员工素质，有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，提升公司的企业形象。
因此，高度重视培训中的细节工作，把培训工作做的尽善尽美，培训才会真正带来高价值，提升企业的竞争优势。
信任：没有不犯错误的人，但我们在面对那些犯错误的.人时，首先要做的应该是学着换位思考，因为只有这样我们才能知道对方为什么会犯错误，从而更容易去理解并谅解他，只有这样我们才能在生活和工作中更好地跟别人相处。
最好的公司懂得给员工提供学习的机会会给公司和员工双方都带来好处。公司会因此得到技术更高、工作能更强、适应力更好的员工；而员工得到了学习新技能、发展新观点以及结识新同志事的机会。
刚认识没多久,我问她在干嘛,她在培训,我该说啥好
女：学习啊。 男：学什么？ 女：要你管？ 男：没，只是好奇而已。 女：有什么好好奇的，不就是在学习咯。 男：这样的，我想见你，可是又不想打扰你，就问问你现在的情况，好让我在幻想中见一下你而已。
比如你是医生，你直接说自己是医生，那就无聊了，你可以说自己是修理工，女生问你修什么的，你回答修人的；这样是不是有趣得多了。
你有什么想说的话直接跟她说就好了，如果想约她的话也直接说出来比弯弯绕绕的强。
和刚认识的女孩子都可以聊些什么3 不主动问隐私 很多男人和刚认识的女生你聊天，就很着急想了解那个女生的一些事情，其中一些算是隐私的，这样不认识就问，很让人反感，觉得自己被冒犯了。
中午我问他在干嘛，他说他在上课。你这样好的，认真听讲。做好笔记。准备考试。但是不要累着啊，不要太劳累了。同时要劳逸结合啊。把上课的内容给他讲全面。注意的事项，简要的说一说。上完课之后再给他做补充。
比如女生的工作、工资、家人的问题，可以聊但是不能聊得太深，毕竟你们才刚认识，你还不是她的男友。
与人沟通的说话技巧培训
1、三思而后言 在与人沟通的过程中，往往会因为说错一句话，而引起别人的不悦，所以要避免说错话才行。最好的方法，当然是不去说那句话。
2、聊天的技巧与口才训练方法如下：聊天的时候少用“我”，多用“你”和别人交谈的时候不要自顾自说话，而是多发现他人需要什么。提意见的时候，先肯定再提建议 把我认为你不对，改成我认为这样更好。
3、沟通技巧和方法培训：面带笑容，语态温和 所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。
4、了解人和人性 人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。巧妙的与别人交谈 与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。
5、说的技巧：说话能力和技巧的培养通常不是在学校里能学到的。而要靠自身的努力，在实践中磨练。如果一个人缺乏说话的技巧，那么他就有许多不利处，如果你不能把自己的情况说清楚，你就会被认为是一个发牢骚的人。
