阅读目录
- 1、培训费企业所得税扣除标准
- 2、2500培训费交多少个人所得税?
- 3、怎么给外单位的人申报讲课费收入?
- 4、兼职扣税20%到底能不能退
- 5、培训课酬税的税率是多少?
- 6、...为啥?实习生本来就没几毛钱,实习的时候还要扣20%?!!!
培训费企业所得税扣除标准
职工培训费用税前扣除标准企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
职工培训费用税前扣除标准如下：不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
职工福利费、工会经费、职工教育经费三者税前扣除率的高低，是企业所得税法，企业所得税实施条例规定的扣除上限。超过这个扣除上限的支出额，要记入纳税利润（应纳税所得额），计算缴纳企业所得税。
2500培训费交多少个人所得税?
1、法律主观：个人所得税税率是： 综合所得的税率是百分之三至百分之四十五； 经营所得的税率是百分之五至百分之三十五； 利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得的税率为百分之二十。
2、讲课费是个人劳动报酬所得，适用劳动报酬所得个人所得税税率表。 2算出应纳税所得额，每次收入额不超过4000元为每次收入额减去800元，即应纳税所得额为1200元。
3、按照个人所得税法及其实施条件的规定：讲课费属于“劳务报酬所得”，适用20%的税率；每次收入不超过4000元的，减除800元；若是收入在4000元以上的，则减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
怎么给外单位的人申报讲课费收入?
首先授课费在一个单位一个月内三次可以在地税机关的网站上进行申报。其次授课费在一个单位一个月内三次可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报。最后采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。
（3500-800）×20%=540元。如果该教授在同一个月内，为该大学讲课三次，每3500元，合计为10500元。按照“同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次”。【10500-（10500×20%）】×20%=1680元。
同时在申报个税时，先按次预扣预缴个人所得税。然后在个人所得税年度汇算清缴的时候，讲课费需要并入综合所得计算个人所得税。这样个人根据实际预缴的税款，多退少补。
一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
单位请专家讲课费未缴税可以补申报。根据相关公开信息显示可以补申报。如果是申报当期的个税是在自然人税收管理系统扣缴客户端里面操作即可，如果是补申报以前月份的需要到现场手工提交申报。
兼职扣税20%到底能不能退
法律分析：兼职收入按照“劳务报酬所得”缴纳的个税，如果没有其他综合所得税的情况下可以通过年度汇算，全额退税。
兼职扣税20%指的是兼职者的工资所扣除的个人所得税，个税是根据工资收入和税收政策进行计算的。如果您的工资作为兼职者被扣除了个人所得税，您可以根据自己的实际情况申请退税。
大学生百分之二十劳务税可以退税的。如果大学生兼职，与兼职公司签订了劳务合同，大学生兼职超过800元的20%劳务税可以第二年去税务局退回，你也可以通过下载手机“个人所得税”app来进行退税申请的。
能。在个人所得税汇算清缴的时候退，通过个人所得税APP填报就可以退。扣税是指在支付工资、薪金、劳务报酬等收入时，依法按照规定的税率和税法规定，从应纳税所得额中扣除应纳个人所得税的行为。
培训课酬税的税率是多少?
1、培训归类于现代服务业，按照国税总局规定，培训费发票的增值税税率为6%，若是小规模纳税人或者是由个人提供培训服务的，则是按照3%征收。
2、培训费属于服务业范围，列入营改增范围。应按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费；如果属于从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按5%提取，列入成本开支。
3、稿酬所得，劳务报酬所得费用扣除：每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。
4、一般纳税人（连续12个提供教育培训服务销售额达到500万元及以上）适用6%的增值税税率，小规模纳税人（连续12个月提供教育培训服务销售额不足500万元）则适用3%的增值税征收率。
5、即应纳税所得额为1200元。确定税率，应纳税所得额不超过2023 0元适用20%的税率。最后是计算，应纳税额等于1200元乘以20%，即240元。
6、培训费税率培训费税率是6%，培训费属于生活服务业，从原先的营业税改成了征收增值税，但托儿所、幼儿园提供的保育和教育服务，养老机构提供的养老服务等属于免税项目。
...为啥?实习生本来就没几毛钱,实习的时候还要扣20%?!!!
1、是个人所得税中的劳务报酬所得，没超过4000元的，扣除800后按20%的税率交。超过4000元的，扣除其20%后在按20%交税。因为是实习生，并没有签订劳动合同，所以只能按劳务报酬交税，所以税率相对较高。
2、年的个人所得税法规定，劳务报酬所得，每次收入不足4000元的，减除费用800元，余额按照20%税率纳税。
3、实习生的个人所得税不需要扣除800元以上部分的20%，扣除800元以上部分的20%是按劳务所得代扣代缴个人所得税，实习生一般情况下归实习单位管理工作，应该按照综合所得计算缴纳个人所得税。
4、本来就是以学习为主，可以没有工资，而现在很多单位给实习工资是认为实习生付出了劳动，创造了价值，给予的报酬。而医院是很多相关专业的学生想去的地方，你又是去学习知识和技能的，他们不愁找不到人，当然是要收费的。
5、因为很多的单位不会告知实习生有补贴，而且还会向实习生要实习费，其实这都是不合理的。这种风气其实很多的，我在实习的时候也是这么个情况，但是我只是没有实习工资，并没有要求我们交什么实习费用。
6、是不补的。谈好的工资一般都是转正工资，实习期工作为转正工资的80%。如果合同里有明确写明了要补，那么就按合同法补发。如果合同里没有些补发，或者写明了80%实习期工资，那就不需要补了。
