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深圳公司团建
小编整理了一下，还真发现几处非常适合公司团建去的深圳广州周边旅游团建的地方，基本都是2天一夜的团建项目。
如果要组织团建活动最好还是直接跟团建基地直接对接，有便于确认团建活动的流程安排，以及提前了解到基地可以支持哪些团建活动，这边推荐一个离深圳不远的团建基地，就在东莞大朗，距离深圳只有一个半小时的路程。
深圳公司团建可以找深圳盛聚传媒，是一家拥有专业执行策划的团队，专业承接各种不同团建活动，场地资源丰富，提供一站式策划服务。是深圳知名度比较高的策划公司。可以去上百度看看。团建公司赚钱。
团队游戏：这类活动通常包括各种有趣的团队游戏，比如扑克牌游戏、桌面游戏、真人CS等等。露营漂流：在深圳周边的河流或海域进行漂流运动以及在附近的森林公园进行露营活动是一项受欢迎的团建活动。
可以找盛聚传媒，深圳做的时间较长的策划公司，团建活动趣味运动会，员工体育比赛、企业水上运动、员工嘉年华、亲子活动等做的都比较专业。
好。根据查询投资界网显示。深圳讯策科技公司团队由一支专业、高效、高执行力、高凝聚力、极富创造力的团队组成。核心成员包括国家开发银行、腾讯科技、华为、恒生电子及富途证券。
你会为了团队的荣誉改变自己吗?为什么?
1、年轻人通常会为了团队的荣誉而改变自己。这是因为年轻人在成长过程中，一般都注重个人发展与成长，而加入团队后，他们会逐渐意识到团队的力量和重要性。
2、为了团队荣誉，我愿意改变自己的一些行为习惯和工作方式，以提高团队整体的工作效率和质量。比如，我可以调整我的工作时间表，安排更多的时间和团队一起讨论和解决问题，以提高团队的解决问题的能力和效率。
3、许多人会为了团队的荣誉而改变自己，有以下几个原因： 团队精神：团队精神是一种集体意识，使团队成员愿意为了共同目标而付出努力和改变。对很多人来说，团队的荣誉和成功更重要，比个人的利益和成就更有价值。
4、归属感和团队精神：许多人认为团队的成功和荣誉是集体努力和协作的结果。他们愿意为了团队的利益而改变自己，因为他们重视团队的归属感和团队精神。在这种情况下，他们可能会放下个人利益，追求团队的共同目标。
优秀管理者的角色认知
1、认知四：对外价值传递者。正确定位：企业及部门的代言人，你的言行对公司形象、客户影响都更大了，是公司价值的传递者。错误定位：仅代表部门角色处理客户所有问题只作为专业代表或专家的角色等。
2、坐经理（做管理）“坐经理”指中层管理者不仅自己做业务还要坐下来设计表单和制度，率领和指导若干员工，为员工制定目标下达任务，引导员工融入到企业团队中去。
3、决策角色 作为领导者，推动公司的变革与创新，以适应不断变化的环境；作为组织资源的分配者；作为问题和危机的解决者等。
4、管理角色的认知和转变：从个人思考维度上，管理者需要具备较好的信任度及可靠性，可以有效的落实和完成工作指标。
5、可结果是，干得很累不说，在专业上也比不过其他同事，交付的结果也当然不符合期望。分为四步，跟项目管理思想PDCA有点类似，如下：一个优秀的管理者，不单会管别人，更要会管自己，管理自己的时间。
