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企业管理培训公司有哪些
企业管理培训公司有：思八达、中旭、天元鸿鼎、聚成、天智教育等。
新东方：新东方教育科技集团是中国领先的综合性教育服务集团，提供从K12到在职人员各阶段的教育培训服务。尚德机构：尚德机构是一家教育科技企业，专注于在线教育培训，包括职业培训、技能培训等。
平安知鸟 平安知鸟沉淀平安集团32年大规模员工培训经验面向企业提供“平台+内容+运营”一站式智能培训解决方案。
企业管理培训公司排行榜内容如下：竞越咨询培训公司：竞越是拥有自主版权课程最多的供应商，其中知名的课程包括“登攀者、探戈、UYLP、驻足思考”等，还有讲师TTT的系列课程都很不错。
AMA AMA始于1937年美国，全球性的管理培训与咨询机构，通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训，建立了完善的课程体系。
聚成 聚成是国内知名的企业管理培训课程机构，2023 年创办，设有百余家分公司、合作公司和分支机构，近3000名员工，服务企业超过16万家。
哪里可以学企业管理培训
1、企业管理培训班比较好的有聚成、时代光华、长江商学院、博商学院、和君商学院、北大纵横、盛景网联等。
2、AMA始于1937年美国，全球性的管理培训与咨询机构，通过引进和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训，建立了完善的课程体系。
3、万诚职业培训学校。万诚职业培训学校是可以报名企业管理专业的，这所培训学校是经过了沈阳市人力资源和社会保障局在沈阳市的民政局进行了注册登记，是专门从事各类职业和技能培训的一个综合性的培训机构。
4、金柚网旗下子品牌今元橙长是一家综合型企业培训机构，为国内外企业提供优质的培训课程和服务。
5、学管理培训班去商学院或者管理学院。去商学院或者管理学院上企业管理课，或者自学。
进行企业培训都有哪些渠道?
知学云 知学云深圳市知学云科技有限公司是国内领先的为政企客户提供数字化学习整体解决方案的服务商。
企业可以通过拓展培训的渠道来提升培训效果有：内部培训、外部培训机构合作、在线培训平台、培训讲座和研讨会、跨部门交流。内部培训：建立内部培训机构或部门，由专业的培训师或内部员工担任讲师，进行内部人员培训。
如果是指渠道的话有： 找认识的某方面的专业人员（可在职或专业讲师）； 通过一些培训网站参加公开课程； 直接找培训机构就某专题设置方案到企业或者去某会场进行培训。
工作指导法或教练/实习法：这种方法是由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训，如果是单个的一对一的现场个别培训则称为企业常用的师带徒培训。
外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补行业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，院高了效率。通常可以选择的方式有：聘请外部讲师、聘请专门培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基构等。
企业员工培训渠道有哪些
1、在岗培训的方式主要有5种：岗位辅导、岗位轮换、小组学习、企业教练、自助培训。 脱产培训培训方法主要有5种：课堂讲授法、网上培训法、情境化培训法、抛锚式培训法、实战模拟法。
2、自学培训 自学培训又分为以下几种方式：第一是向书本学习。学习企业文化案例、营销案例、业务标准、操作流程，并通过写心得，写流程的方式来加深学习印象，获得学习成果。
3、员工培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。
4、企业培训是指企业为了提高员工的知识、技能和素质，而进行的有组织的培训活动。企业培训有哪些方式？企业培训的方式包括内部培训和外部培训两种。内部培训是指企业自主组织的培训，包括公司内部培训和部门内部培训两种形式。
5、内部培训：企业可以为员工提供内部培训，包括在公司内部的培训中心或者在线课程。这种方式可以让员工更加深入地了解公司的业务和文化，同时也可以提高员工的专业技能和知识水平。
6、企业线上培训平台有：考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
企业在线学习平台有哪些?
1、Coursera Coursera是一个全球领先的在线学习平台，合作伙伴包括世界各大名校。它提供了丰富多样的课程，涵盖了各个领域，包括商业、技术、人文等。
2、网络在线培训平台还有独立的学习门户，学员 通过手机、iPad、电脑等设备就可以进入学习门户，进行在线课程学习，还可查看自己的学习进度、状态、学习时长等；登录页面的 Logo 及系统名称也可进行自定义设置。
3、在线学习平台有很多，以下是一些比较知名的平台：中国大学MOOC：是国内优质的中文MOOC学习平台，平台拥有包括985高校在内提供的千余门课程，在这里可以学习优质高校课程，与名师零距离交流。
想参加企业管理培训课程,请问去哪里可以找到?
1、去一此商学院或者管理学院上企业管理课，或者自学。从管理学原理，方法，原则，等学习起，再深入一点，就是：计划，KPI制定，执行力，控制与反馈，授权，激励与绩效评估，沟通，人力资源选配，。。
2、在哪里培训都是可以的，关键要看培训的内容和培训的讲师的水平，一个好的讲师比一个好的地点更重要。
3、管理类的知识从实践应用角度看可以分成两类：一类是理念型的，重点在管理原理及战略思考。一类是操作型的。重点是技能与工具应用。
4、如果有能力的话，可以选择去你所在的城市的大学的管理系进行这方面的进修。当然如果想尽可能找到更好的话，那就看你个人的决心与能力和时间的安排了。
