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软件测试和软件评测有什么不同?
个人认为软件评测师要比软件测试更有发展前途。
不一样啊，软件测试工程师主要是对已编好的代码或程序进行测试，看是否符合客户的需求规范，找出隐藏的bug；软件评测师主要是针对整个软件的横向、纵向，性能进行评测！欢迎和我交流讨论。
软件评测师和软件测试工程师从职业定位来看，评测师是管理人员，测试工程师是技术人员。他们之间的区别：评测师还要多学个工程管理。
测评师（又名：评测师；Software）能在掌握工程与测试知识基础上，运用测试管理办法、测试策略、测试技术，独立承担测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水平。
软件测评师（又名：软件评测师；Software Testing&Evaluating Professional）能在掌握软件工程与软件测试知识基础上，运用软件测试管理办法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力和业务水平。
我以前关注过此类职业：从表面看来 软件测试工程师应该是一个专业的名称，是具备软件测试技能人员的统称。而软件评测和软件测评应该是一个意思，属于职位的名称，它应该具备软件测试工程师的素质和技能。
人才测评软件有哪些
DISC 测评工具 一般而言，DISC代表着一种可观察的人类行为与情绪，将会使你对自己和他人有更深入的、具体的、完整而客观的了解。
人力资源软件有如下：欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
问题一：有哪些比较专业的人才测评软件？ 国内比较知名的人才测评系统有北森、诺姆四达等。 大中型企业用的最多的是北森，信效度比其他的都要好。而且不同的岗位(基层、管理层、高层)有不同的人才测评解决方案。可以去详细了解一下。
人才测评工具，一般指人才测评软件，也叫人才测评系统。是一种在线作答的人才测评工具，可以自动生成人才测评报告。国外用的较多的是MBIT、霍兰德、托马斯等，国内的有人啊人t12职业测评系统。
诺姆四达：优势：国内比较专业的人才测评服务商，总部为于上海，主要提供人才管理与人力资源咨询服务。主要提供领导力测评、培训测评、人才盘点、竞聘选拔、招聘测评等。
软件评测师算国家职业资格证吗(全脑培训师资格证书?)
软件评测师证书不属于执业资格证书，软件评测师属于软考中级资格考试，软考属于专业技术人员职业资格证书，而不是执业资格证书，因此软件评测师证书也不是执业资格证书。
是的。软件评测师属于软考的一个级别考试，软考全称计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试。
软件评测师属于软考中级，是职业资格考试。软考属于专业技术人员职业资格考试，软件评测师是软考中级里的一项资格考试，因此也属于职业资格考试。软件评测师属于职业资格考试，也属于职称资格考试。
