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培训师来我公司发生的住宿费怎么报销
应该分别计入，因为都有涉及。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。
规定院士讲课每学时不超1500元，省部级参训每人每天最高760元，强调“谁举办，谁承担费用”，不得向参训人员收费，严禁转嫁、摊派培训费用，并增加“是否存在奢侈浪费现象”监督检查内容。
如果劳动者在服务期内离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金培训费开支范围：师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。
外出参加培训需到人力资源部进行审核，并持经审核的外出培训审批单方可到财务部办理借款手续。
如果是公司管理部门组织进管理费用，如果是生产部门组织可以进制造费用，如果是针对某个已立项的项目进行研讨，还可以进研发支出，并且你可以在二级科目下设会议费来归集。当然，至于能否报销还是要看自己公司的制度规定了。
员工参加培训的住宿费,会计分录怎么做?
1、包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用；贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本，即期末在产品成本。该账户的明细分类账应按产品品种分别设置。
2、如果场地用于办公，支付的场地费计入“管理费用-租金”科目。如果场地用于销售，支付的场地费计入“销售费用-租金”科目。如果场地用于生产，支付的场地费计入“制造费用-租金”科目。
3、如果没有向公司借钱：借：管理费用、住宿费。贷：现金。借出时：借：其他应收款XX人。贷：现金。报销时：全部花完：借：管理费用、住宿费。贷：其他应收款XX人。有剩余现金：借：现金。
4、住宿费用计入管理费用，住宿费会计分录：借：管理费用-差旅费 贷：库存现金/银行存款 差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，可以理解为：出差期间因办理公务而产生的住宿费、交通费和公杂费等各项费用。
去参加培训的差旅费怎么入账?
差旅费支出，如果属于因培训而发生的可以在“职工教育经费”中列支。
因此与培训相关的全部支出均可以列入职工教育经费。借：管理费用-职工教育经费 xxx 贷：现金等相关科目 xxx 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用； 贷方登记转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程尚未完工产品的成本， 即期末在产品成本。
企业员工参加单位培训发生的差旅费（途中车票、住宿）计入职工教育经费。
员工出差时会进行消费支出，回到公司后，可向财务部申请报销。
培训费用的开支范围和标准是什么?
1、培训收费属于非营利机构收费，依法实行政府指导价管理，由政府制定基准收费标准和浮动幅度。 培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。
2、开支范围要一般要与公司的业务发展相关了，标准就是不得超过应付职工薪酬的2%。
3、培训费用：该费用包括教师参加培训的各项费用，如培训费、住宿费、交通费、餐费等。培训材料费用：该费用包括教师参加培训所需的各种材料费用，如教材、试卷、笔记本、电子设备等。
4、培训费用包括培训班的报名费、培训期间的住宿费、交通费、伙食费等。培训费用必须与工作内容和工作需要相关，并且需要得到上级主管部门的认可。报销范围应符合企业相关政策及国家法规的规定。报销标准。
5、培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。综合定额标准是相关费用开支的上限，各项费用之间可以按规定调剂使用。
员工去外地培训期间的住宿费和餐费怎么做账
因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。
如果是做账的话，建议你看一下以前是怎么做的比较好。培训发生的住宿费计入什么科目？培训发生的路费应计入培训费还是差旅费？培训发生的路费应计入培训费。
同时，财企[2023 ]242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。 另外，如果是与其他餐厅合作，提供员工午餐。
差旅费是企业经常性支出的一项重要项目，主要用于企业、单位人员在外出差办公期间产生的交通、住宿等费用。
