阅读目录
用4D系统切实提升个人和团队的发展
1、首先，团队主管必须了解4D系统，并且高度重视和支持采用4D系统。然后，先请愿意参与的人员加入4D系统，进行具体的实践，不要强迫人参加。最好是5人以上、20%以上的团队人员加入，就能改变团队的第5力。
2、D管理4个内容是：从情感、理性、直觉、知觉等4个面向构筑而成的“4D团队建构流程”。4D系统不仅可以用来培养优秀的领导者，也是一套严谨的团队建立流程，可以评量激励团队绩效的关键要素，也就是社会环境。
3、4D系统还提供了详细背景原因解释，测评糸统，“A，M，B，R”的达成计划的练习方法。
4、如果你受命担任团队领导人，可以采取4项具体行动来改善团队的社会环境，让4D系统发挥最大效果，进而提升团队绩效。
5、首先，作为团队的leader，应该做出榜样，用自己的行为来引导团队的其他成员 为团队设定一个共同的目标。这个目标要能够激发员工的热情，让团体当中的成员对这个目标产生共同的向往。
4D,让生活更美好!
一分钟知4D天性，我的测评结果：蓝色11分（直觉+逻辑），对创意有超敏感的嗅觉，创意比什么都重要；对创意比拼无比激动；像天空一样广袤深邃，蓝色就是我此刻的天性。
个国家和国际组织参展、188场国家馆日和29个国际组织荣誉日、预计7000万人次以上的海内外参观者……上海世博会将历史性地成为一场跨越国度、民族、文化的空前聚会，一次人类对未来城市美好生活的集体畅想。
xx年上海世界博览会，是第xx届世界博览会，以“城市，让生活更美好”为主题，总投资450亿人民币，参展方数为240个国家地区组织，会期184天，会场面积为5。
世界气象馆远看像朵白云，其中的4D影院将带给你“风雨雷电”的体验。游客还可在馆内欣赏到雾中彩虹的绝妙场景。
4D体系,神奇坐标,开启奇妙之旅!(附4D测评)
1、现在，4D系统成为全球唯一一套权威的团队教练体系。
2、比如员工离职率需要降低，员工敬业度和责任感需要提升，跨部门合作需要改善，团队士气有待改进，群体的创造力和业绩需要提升等等，4D系统都可以有行之有效的能带来改变的工具和方法。
3、一分钟知4D天性，我的测评结果：蓝色11分（直觉+逻辑），对创意有超敏感的嗅觉，创意比什么都重要；对创意比拼无比激动；像天空一样广袤深邃，蓝色就是我此刻的天性。
4、今天，我们来到广州科学馆，开始了奇妙之旅。 广州科学馆拥有儿童天地、绿色家园、飞天之梦等八个主题展馆和动感影院、4D影院等科技影院，内容非常丰富，非常好玩。 首先我到了蛇形摆。
