阅读目录
- 1、足球经理2023 年轻球员培养指南
- 2、足球经理2023 如何给球员承诺
- 3、fifa足球经理14有青训教练,怎么还说什么才好
- 4、《足球经理2023 》怎么进行谈判,有何谈判技巧?
- 5、《足球经理2023 》在更衣室进行训话时,有何训话技巧?
- 6、FIFA足球经理13攻略:如何来培养团队配合度和训练
足球经理2023 年轻球员培养指南
年轻球员培养官方指南对我来说，球员发展永远都是《足球经理》存档中最刺激，最吸引人的地方之一 _ 几乎没有东西是可以与成功提拔一个青训球员至一线队相提并论。
在足球经理（FM）2023 游戏中，要提高球员的体质，你可以采取以下步骤： 制定适合球员的训练计划：根据球员的年龄、能力和位置，制定针对性的训练计划，以提升球员的各方面能力。
足球经理2023 青年梯队训练指南青年梯队就是练身体，年轻球员，特别是20岁以下涨身体属性会明显快很多。年轻球员具体规划如下：18岁以下青年梯队练身体18-20在B队或者U23练性格和技术20以上一线队替补轮换。
足球经理2023妖人培养心得新入队的球员(租借来的不算)，找个隐藏好的老球员，最好把隐藏好的设定成正副队长。
足球经理2023 本周在EPIC平台免费领取，所以也有很多新手玩家进入这款游戏，游戏中有很多强力的球员可以招募，下面一起来看看都有哪些吧。
持续跟踪和评估：对球员的训练情况进行持续跟踪和评估，及时调整训练计划，以确保球员的培养效果。
足球经理2023 如何给球员承诺
1、提出合适的转会方案。根据球员和俱乐部的具体情况，提出合理的转会方案，包括转会费用、薪资、合同期限等。 给予球员承诺。向球员保证在目标俱乐部中的稳定出场时间、个人发展机会等，使其相信这是一个有益的转会选择。
2、与球员建立良好的关系，进行私人对话，了解他的个人需求和职业目标。 向球员展示转会优势，介绍目标俱乐部的情况和薪资、合同期限等。 提出一个合适的转会方案，包括转会费用、薪资、合同期限等。
3、要主力位置的。除非你的想让他做主力，否则一律不答应，可以许诺转会期转会。转会期又不想放走的话，就用超出市场价的价格推荐一下，如果没人要，球员还是会选择留下的，只要没撕破脸都好办。
4、当合同不受保护时你可以不经过俱乐部直接和球员谈新合同，球员同意就立马可以转会了。这里的区别首先是不须要经过俱乐部，其次一般来说签不受合同保护的球员会比球球员本身身价低。
5、主动接球：为了使球员主动去接传球，按住E键并且控制球运行方向的方 向键传球 短传/头球：按下X 键进行地滚球短传或者争头球。按住X 键久一些会传给距离 更远的球员 脚后跟传球：迅速的按和队员方向相反的方向键，然后按X 键。
6、球员能否赢得奖金要看集体而非个人，你在赛季前决定如何为每项赛事分配奖金，依照赛季末球队在各项赛事中的表现把这些钱分给球员。工资和出场费更接近现实。当然，进球奖金和不失球奖金依然存在。
fifa足球经理14有青训教练,怎么还说什么才好
1、再者可以根据不同球会实力雇佣不同等级的训练教练团队，这可以影响小球员的成长。再来说说青训系统好的方面，首先青训可以说是一个球会最为关键的地方：可以源源不断的培养自己的球星，而不是单纯的依赖相对高昂的转会。
2、FIFA足球经理14青年队训练：在职责处接受青年队训练情况邮件，然后自己安排梯队训练计划。安排体能训练优秀、其他训练10以下的职员，自由安排球队训练计划。
3、助教可以跟球员续约、安排热身赛、赛前准备、代替你参加新闻发布会（这些都得在球队设置里选择了）；教练可以训练球员，提升球员的属性；青训教练就是训练青年队员啦，什么小牛、妖人都可以通过训练练出来。
4、带领青少年练球。根据查询青训教练相关资料得知，足球经理2023 青训教练的作用是带领青少年练球。所以必须是有青训市场才会有青训教练员培训的市场，国内的青训在一二线城市还是有人在做的。
5、时不时参加一线队比赛的青年球员，最好也加入一线队训练，有助于培养团队配合属性。由于等级系统的变化，本作的等级相比前面的历代均有下调。但是一定天赋下相应的等级上限依旧存在。
《足球经理2023 》怎么进行谈判,有何谈判技巧?
1、谈判前的承诺不改直接进报价，对方的要求相对低。但有些承诺，做不到就别答应，比如补强某个位置，是要补一个CA高的进来，PA高没用。
2、进行谈判，确定球员的转会费、工资、年限等细节。在谈判中要灵活运用谈判技巧，尽可能地降低转会费并提高球员的工资。 完成转会，当所有细节都确定后，就可以完成转会了。
3、跟兴趣浓厚的俱乐部进行深入谈判以抬高球员身价；与对方签订合同细节并且充分考虑球员自身的意见。
4、足球经理2023 新人上手玩法详解先去豪门，每个赛季资金充足，交易和谈判买几次人就会了，谈判可以交给足球总监。一般都比自己谈的好。球探只需要雇了然后定期接收报告就可以。感兴趣的球员继续探查。
5、经纪人同时还是俱乐部跟球员的沟通桥梁，是球员转会、薪资、租借的首要处理 人。在《范特西足球经理》中，经纪人可以赞助 君签约那些君想招约麾下的巨星，如：梅西、C罗、卡卡等。
6、买人的话，选择0首付、48月分期付款吧。还有，出价前先勾引你想买的球员，让他对你产生好感。几次之后有可能他会对主教练不满，这时就可以等对方俱乐部降价甩卖了。
《足球经理2023 》在更衣室进行训话时,有何训话技巧?
肢体语言在训话、沟通、发布会等场合，改革了以往单一的文字互动系统，加入了肢体语言互动系统，可以更明确地表示出你的真实感受。换言之，就是可以在大喊全力进攻时砸水瓶，在说瑞思拜时下压双手了。
训话使用方法分享开场训话首选复仇。连胜的话用“上场踢得不错，这场也好好表现”，但是如果轮换的人过多就不要用。非常重要的比赛，你的队员抗压又高的话用“只要一场胜利”。
足球经理2023 辅导小组培训技巧小组成员分为4个级别：极高影响力中度影响力轻度影响力其他高影响力组员影响低级别影响力组员，但是低的影响不了高的。同等影响力的，比如两个轻度影响力的小牛在一个组，会互相影响。
FIFA足球经理13攻略:如何来培养团队配合度和训练
首先，我想说清楚的一件事是，要得到最佳的训练效果的话，那就要配合好个人训练与团队训练，但如果你最终决定把团队训练留给你的助理教练，你的球员也能有成果。我还先需要澄清一件事。游戏中不存在 角色熟悉度 这种说法。
通过以赛代练的方式提升球员配合的默契度 既然足球运动是一项靠团队配合来取得比赛胜利的竞技体育运动，那么最直接的锻炼球员们团队意识的方法自然是多踢比赛。
放弃边路防守，边后卫设成边前卫，防线压倒最上，全场紧逼。把中后卫放到能放的最上的位置，中场都是经常前插。前场进攻队员全部自由人，箭头全部拉向禁区。
首先，团队成员要有较强的相容度，即要求其能够宽厚容忍、心胸宽广、忍耐力强。其次，要注意将心比心，即应尽量站在别人的立场上，衡量别人的意见、建议和感受，反思自己的态度和方法。
