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一些公司面试完以后要去外地培训,这样的工作靠谱吗,
我是做人事工作的。正规公司，培训是不收费的，费用由公司承担，而不是让员工出。收钱的，要身份证的都是骗子。
你好，这个非常不靠谱，有的是让你推广赌博游戏。很多人都上当了。建议你不要去。
很假。一般来说去外地培训是很正常的，因为公司总部可能不在本地，公司要各个地方的人统一到总部去报到培训。
给你个电话就录取了，连你的样子都不知道。 如果是真的企业招聘，当面的都不知要面试几次才算过关呢 。一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：随随便便叫你去面试。
这个要看具体情况，其实现在公司的地址和业区域基本都能在网上查到，如果那家公司的业务确实是在比较偏远的地方就没什么问题（当然。。查到的资料要属实）。
由我自己的经验是不可靠的，最起码你还没有上班，换到另外一个地方你的人身安全得不到保障，还有你去了其他地方你就是客，他们怎样对你由不得你了。一般应聘都会在应聘附近上班的，太远了不要相信到时候让你交钱。
哪些场所严禁组织异地培训
1、（四）违反培训地点有关规定，组织异地培训，在居民楼、酒店、咖啡厅等场所，化整为零在登记场所之外开展“一对一”“一对多”等学科类培训。
2、三是违反培训时间规定，通过“直播变录播”等方式违规开展学科类培训。四是违反培训地点规定，组织异地培训，在居民楼、酒店、咖啡厅等场所，化整为零在登记场所之外开展“一对一”或“对多”等学科类培训。
3、违反培训地点有关规定，组织异地培训，在居民楼、酒店、咖啡厅等场所，化整为零在登记场所之外开展“一对一”“一对多”等学科类培训。
4、严禁组织异地培训，在居民楼、酒店、咖啡厅等场所，化整为零在登记场所之外开展“一对一”“一对多”等学科类培训。4严禁通过“直播变录播”等方式违规开展学科类培训。
5、异地培训是绝对不允许的，是要受到法律约束的。
6、驾校异地培训，是指本地报名、异地培训或考试。驾校异地培训是不被法律所允许的。
培训公司异地培训合法吗
合法。北京公司一入职就要说去外省培训，是比较合理，合法的，因为公司培训地点就是在深圳，所以需要自己的员工先去外省进行培训，通过两三个月的培训以后再回公司上班。北京，简称“京”，是中华人民共和国的首都。
办补习班是违法的。开办补习班，需要教育部门批准，并领取办学许可证后，才能进行开课。教育部门早有明文规定，禁止私人开办补习班，防止加重学生负担。在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。
不合理。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》可知，公司把员工调到别的地区培训，住宿费、车费应当报销，法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动局投诉。根据查询相关资料显示，以公司名义招收到外地培训员属于违法行为，可以找当地劳动局投诉，进行双方积极沟通协商沟通，等待一个满意的结果。
员工和单位签订的劳动合同中是否约定工作地点，员工是否需要接受调派，如果劳动合同中有约定，那么单位调派员工到外地培训（长时间培训，公司是一定需要支付工资的，所以这类培训可视同为调派工作）是可行的。
培训机构异地办学合法吗
应该是可以的吧 校外培训机构须经县级教育部门审批去的《办学许可证》后，再按所属类型到相关部门申领登记证书或《营业执照》。跨县域设立分支机构或培训点的，需到分支机构或培训点所在地县级教育部门履行审批手续。
课外培训机构合法吗如下：开办正规的课外培训学校，需要经过相关部门的审批。
培训机构的优势 辅助学习：培训机构提供针对性的学习内容，帮助学生提高学习能力，提升学习成绩。
如果是学校补课一般是违法的行为。在中国，教育部门对于补课班的管理和监管是严格的。根据《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国民办教育促进法》，校外培训机构必须依法取得办学许可证，否则就是违法的。
法律分析：合法的。第一，交钱之前，先要求看对方的营业执照。一般的教育机构都会挂在办公室或大厅的墙上，去资讯的时候可以多加注意。 第三，看看营业执照的注册资本。
在《国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见》中，我们可以看到，校外培训机构一直都有着严格的审批流程和明确的监督管理。
哪几个场所严禁组织异地培训
“严禁组织异地培训行为，不得在居民楼、酒店、咖啡厅等非登记场所开展“一对一”“一对多”等学科类培训。
违反培训时间有关规定，通过“直播变录播”等方式违规开展学科类培训。违反培训地点有关规定，组织异地培训，在居民楼、酒店、咖啡厅等场所，化整为零在登记场所之外开展“一对一”“一对多”等学科类培训。
（四）违反培训地点有关规定，组织异地培训，在居民楼、酒店、咖啡厅等场所，化整为零在登记场所之外开展“一对一”“一对多”等学科类培训。
严禁组织异地培训，在居民楼、酒店、咖啡厅等场所，化整为零在登记场所之外开展“一对一”“一对多”等学科类培训。4严禁通过“直播变录播”等方式违规开展学科类培训。
不得超越培训资质范围开展安全培训，不得将资质证书出租、出借与其他单位或个人，取得特种作业人员安全技术培训资质的机构和其他安全生产培训机构必须按资质证书规定的培训范围开展分类定点培训，不得异地培训办班。
