阅读目录
- 1、职业生涯规划的含义和特征是什么?
- 2、职业生涯有哪些特性?
- 3、职业生涯规划的基本特征包括()。
- 4、请问职业生涯规划具有怎样的特征?
- 5、有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括
- 6、职业的基本特征是什么?
职业生涯规划的含义和特征是什么?
1、职业生涯规划具有四大基本特点：可行性：职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定，才能成为能够实现和落实的计划方案，而不是没有依据或不着边际的幻想。
2、生涯规划的特点有：可行性；适时性；适应性；持续性。职业生涯规划的原则：利益整合原则；公平、公开原则；协作进行原则。职业生涯规划的意义：认识自我。利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。
3、职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。
4、职业生涯规划有以下几个基本特征：可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性，可实施。
职业生涯有哪些特性?
职业生涯的第一个特性是独特性。每个人都有职业条件，有职业理想和职业选择，有为实现职业理想所作的种种不同努力。职业生涯的第二个特性是发展性。每一个人的职业生涯，是一种发展、演进、迭代的动态过程。
职业生涯的特点是：变化和不确定性高、选择和权衡的困难、环境的多元化和包容、精神品质和能力的要求高。
职业生涯的六大特性为独特性、发展性、互动性、阶段性、整合性、终生性。
职业生涯规划的基本特征包括()。
职业生涯规划的基本特征包括职业生涯规划的个性化；职业生涯规划的开放性；职业生涯规划的预期性；职业生涯规划的其他特点：可行性、适时性、适应性、持续性。
职业生涯规划的开放性主要表现在：①充分协商。企业在制定职业生涯规划时应综合多方面的意见，包括企业人力资源管理部门、直接上级、职业生涯发展顾问、企业中其他与自己相关的管理人员、家庭中的主要成员、企业外部的顾问。
职业生涯规划四个特点如下：可行性。规划要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。适时性。
个人职业规划的步骤职业生涯规划的主要特征有可行性、适时性、适应性、持续性，这是每个良好的职业生涯规划都必须具备的具体表现如下：可行性 这一特征要求规划要有事实依据，并非是凭空想象，否则将错失生涯良机。
一般说来，职业生涯规划具有四大基本特征。1．可行性 职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定，才能成为能够实现和落实的计划方案，而不是没有依据或不着边际的幻想。
方向性：它是生活中、职业中各种事态连续发展演进的一个方向。是指引我们自己内心中去往未来的一个路径。这个方向性基于个体的自我认知、兴趣、特质、能力等方面共同决定的。
请问职业生涯规划具有怎样的特征?
职业生涯规划的基本特征包括职业生涯规划的个性化；职业生涯规划的开放性；职业生涯规划的预期性；职业生涯规划的其他特点：可行性、适时性、适应性、持续性。
职业生涯规划的开放性主要表现在：①充分协商。企业在制定职业生涯规划时应综合多方面的意见，包括企业人力资源管理部门、直接上级、职业生涯发展顾问、企业中其他与自己相关的管理人员、家庭中的主要成员、企业外部的顾问。
可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇。
有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括
1、有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括：1．职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的职业计划职业计划是以个体的价值实现和增值为目的，个人价值的实现和增值并不局限特定组织内部。
2、一般说来，职业生涯规划有以下六个基本特征：可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性，可实施。
3、可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇。
4、【答案】：A、C、D、E 本题考查衡量职业生涯管理有效性的标准。可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有：是否达到个人或组织目标及程度、具体活动的完成情况、绩效指数变化、态度或心理变化。
5、其中，学院型组织的职业生涯管理特点是对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全和职业前程主要取决于其在组织中的表现。
职业的基本特征是什么?
1、职业的四个基本特征是同一性、差异性、层次性和时代性。同一性指的是在特定职业中，从事该职业的人们共同具备一定的职业特征和职责，并且追求相同的职业目标。
2、职业的基本特征是：职业的社会属性。职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。职业的规范性。
3、职业的四个基本特征包括：同一性：职业内部存在共同的行为模式、语言习惯和道德规范，不同职业间也有同一性。
4、基本特征有：产业性特征、行业性特征、职位性特征、组群性特征、时空性特征 产业性特征：一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。
5、目的性：即职业活动是为以获得现金或实物等报酬为目的，亦或是实现自我价值或为社会做贡献等，这些都体现了其明确的目的性。
