阅读目录
从培训机构培训跟我们公司内部培训有什么不一样的?
1、侧重点不同 内训：内训更多考虑的是课程效果的持续性、讲师的专业程度、咨询公司的后续服务能力等综合因素。外训：外训更多考虑的是讲师的授课能力和行业研究还有现场组织能力等。
2、内训和外训的区别：培训机构的选择除了供应商自身的服务能力考核之外，还要结合客户自身的实际需求。
3、没有太大的区别！都提供专业的培训师和培训计划及实施。培训机构营运的范围比较广一点。
TCL内部培训和外部培训的区别
在TCL，员工已经从开始时对人才培养的不重视转为争先恐后要求获得培训资源和机会。除了各业务部门争先在学院排队要求开展培训外，学员自身也意识到培训的价值所在。
工作环境：TCL是一家知名的家电企业，工作环境相对舒适和安全，还可以参与员工股份改革和新股上市的计划，以此来实现自我价值的提升。薪资待遇：薪资待遇是一个重要的考虑因素。
TCL为各阶段的员工提供不同的培训，分别为雏鹰工程（新入职）、飞鹰工程（骨干员工和基层管理者）、精鹰工程（中层管理者）和雄性工程（高层管理者）等等，不同阶段培养的能力也不一样。
种不同的培训方法的 岗前培训业务知识，教育和企业文化教育 在职培训的 个人职业生涯培训。再培训，半脱产培训和出国留学 3立体声培训体系 集团公司在各部门培训培训 外部培训机构 4海豚推广的 下潜更深跳得更高。
什么是外训?什么是内训
内训：内训的形式主要是通过由针对性的培训与行业经验的结合来授课，包括视频教学、沙盘模拟等新的方法。外训：外训的形式包括大型研讨会、体验式培训、教练技术、高峰论坛等。
内部培训是指企业自主组织的培训，包括公司内部培训和部门内部培训两种形式。外部培训则是指企业委托外部机构或个人进行的培训，包括公开课、内训、外训等形式。
所谓行业外培训，是指由社会上的培训机构对本行业员工实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补行业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，院高了效率。
内训是指企业体内部进行教学，无论师资是来自企业内还是外请的，所有学员都是企业内部的人员。外训相当于公开课程，学员不一定都是同一家企业的人，老师当然也不会是企业内的，大多数是某培训公司或培训中介机构组织的学习。
