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年度培训计划方案
年度培训计划方案 篇1 为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；根据总公司20xx年发展目标，提高整体人员素质，培养一批具有专业技能和管理知识的人才为目标，特制定本培训计划方案。
各成员企业应当根据本单位实际和二级职能科室的业务特点，机关各部室应当根据专业性质和我们的建议，制定本单位、部门20xx年度培训计划和方案(培训计划的格式附后)，并于**年2月28日前报内控审计部备案。
年度培训计划方案 篇1 培训时间三天：20xx年5月12日——5月14日晨会时间 培训地点：一层大厅 培训内容：消防知识 培训目的：增强公司内部员工对于消防知识的认识和应用。
年度培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
培训计划方案 篇1 培训目标 实现公司发展与个人成长双赢； 提高员工的工作绩效和综合素质的提高； 培养员工的学习意识，转换思路，逐步改变“要我学”为“我要学”； 把培训塑造成一种企业文化。
下面是我为大家收集的培训计划方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 培训计划方案 篇1 为了更好地培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高教师的职业道德水平。
工程部员工培训计划
预计培训时间为一周，4月份进行，负责人：汪红强 消防水路维修培训：行政楼及综合楼消防水路的分布，行政楼地下室消防泵的操作流程等。
第二阶段：先进教师，学校计划学习，教师岗位职责学习、师德培训学习体会或总结等。 培训考核 考勤，培训期间的作息时间为上午8：30～11：30，下午14：00～17：00，其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。
通过对员工职业道德、酒店意识的培训，提高员工的思想境界，树立“顾客至上，服务第一”的意识。
校园足球师资培训列入教师校本培训计划。 校园足球相关指导工作列入绩效考核。 20xx.17 培训计划方案 篇2 训练科目：灭火器才使用培训，员工宿舍疏散训练，消防演习。 实施地点：XX庄园管理处。
工程部的工作目标 在不断地巡查和维保中确保设备的正常运行。 跟进20xx年遗留的工程问题，提出有效的措施进行整改。 严格按照年度培训计划进行培训，尤其是新员工入职培训。
配电室安全培训
1、电工安全知识培训内容如下：根据设备的容量正确的选择电缆截面、开关，杜绝电缆线路过负荷工作，避免电缆线路火灾的发生。根据计算电流正确选择熔断器中熔体额定电流，熔体额定电流应小于电缆允许载流量的5倍。
2、电流对人体的伤害有两种类型：即电击和电伤。巡视检查配电装置时，进出配电室应随手关门，巡视完毕必须上锁。1配电室内应备有必要的安全用具和消防器材。
3、TOPPAN配电室安全规范准则北京利丰设备部配电室内不允许放易燃物品，杂物要随时清理，消防用具齐全并定期检查，每个人要有消防安全责任，保证配电室的安全运行。
4、配电室移交物业要技术培训。培训包括以下内容：配电室的基本情况介绍，包括设备类型、数量、位置、功能等。配电室的安全操作规程和注意事项，如如何切断电源、如何进行设备维护保养、如何处理故障等。
5、夜晚施工、料库堆放场、施工便道、办公室、食堂、宿舍等应设一般照明，局部照明或混合照明。 一般场所选用220V额定电压的照明器。 工地用电安全措施 (1)成套配电设备应满足工地的严酷使用条件的要求。
员工技能培训方案大全
1、岗位培训是对在职人员进行岗位知识、专业技能、规章制度、操作流程的培训，丰富和更新专业知识，提高操作水平，每次培训集中解决一至二个问题，边学习边操作边提高。
2、员工培训实施方案篇1 结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。
3、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。
4、员工培训方案范文1 培训目标 增长知识：销售员肩负着与客户顾客沟通产品信息，搜集市场情报等任务，因此，必需具有必定地知识层次，这是培训地主要目标。
5、)培训对象：一线岗位的老员工及转岗员工 2)培训方式内容：利用生产现场，让部门负责人及班组负责人，通过案例分析法、讲授法，演示法、讨论法，比如：互相交流工作中存在的问题，用质量不合格产品做案例，分析原因，加强岗位员工工艺技能提升。
6、国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。下面是我给大家整理的关于员工能力培训计划大全，欢迎大家来阅读。
维修安全常识教育内容
1、在带电的低压开关柜(箱)上工作时，应采取防止相间短路及接地等安全措施；1当电器发生火警时，应立即切断电源。在未断电前，应用四氯化碳、二氧化碳或干砂灭火，严禁用水或普通酸碱泡沫灭火器灭火。
2、（1） 在进行电气设备安装和维修操作时，必须严格遵守各种安全操作规程和规定，不得玩忽职守。
3、（6）夜间检修作业及特殊天气的检修作业，须安排专人进 行安全监护。（7）检修单位不得擅自变更作业内容，扩大作业范围或转 移作业地点。
4、监督执行在动力配电盘、配电箱、开关、变压器等各种电气设备的附近，不准堆放易燃易爆、潮湿或其它危及安全，影响维护检修的物品。 1 临时装设的电气设备，必须符合临时接线安全技术规程。
5、电工安全知识培训内容如下：根据设备的容量正确的选择电缆截面、开关，杜绝电缆线路过负荷工作，避免电缆线路火灾的发生。根据计算电流正确选择熔断器中熔体额定电流，熔体额定电流应小于电缆允许载流量的5倍。
员工培训方案
员工培训实施方案篇1 结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。
企业员工培训方案策划范本（一） 员工培训总体目标 加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
企业员工培训方案篇一 计划目的 加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
写员工培训计划可以参照如下：第一要明确培训的目的——为什么要培训(1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。
