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简述培训成本的含义与构成。
1、企业培训成本一般分为直接成本和间接成本，直接成本是指企业为员工培训直接付出的各项费用，如场地租赁费用、培训设备、教材、资料及相关物品费用等，而间接成本是指由于员工参加培训而造成的误工成本，也称为隐性成本，如工资等。
2、【答案】：培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。
3、培训行业的成本有场地、人员、行政等各项支出成本，培训机构人工成本占了主要费用。具体方式及费用：要确认培训的需求：如人数，课题，内容纲要为什么培训，培训的必要性。
人员去培训了没有办法干活这在经营中叫什么成本
因为作业成本法在我国没能够广泛应用，究其原因，大体可分为两类：一是作业成本法本身尚存不足，很难适应我国现实国情；第二就是客观上也存在很多限制作业成本法实施的制约因素。
意思是没有达到培训的目的，所以不能达到预期盈利目标，而公司恰恰少了这部分的盈利，所以说成是最大的成本。
教育成本的主体是人力成本 人力成本又称为人力资源成本，包括人力资源的引进成本、开发成本和人力资源的使用、管理、维护成本等方面的内容。
g的全称是中券资本集团，创建于美国的怀俄明州，是一家从事资产证券化的公司，而第六款是该集团推出的一款证券名称，这款证券从几年前一直说要上市，并且说已经在瑞士银行可以查到，但是现在一直都没有明确上市时间。
脱产培训
脱产培训是指参加培训的人员需要在一定的时间内脱离工作或者学习，专门参加培训活动，以提高自己的专业技能和素质水平。与之相对的是在职培训，即参加培训的人员可以在工作或者学习的同时进行培训。
脱产培训也称为脱产教育培训，是由企业内外的专家和教师对离开工作和工作现场的各类人员进行集中教育培训的行为。
脱产培训的主要方法包括：演讲法、情景模拟法、案例研究法。脱产培训。它是指在工作时间进行全职进修或培训，这种脱离直接工作场所的培训可能会给现时工作的安排带来不利的影响，需要作妥善安排、协调处理。
在职培训是指为了使员工具备有效完成工作任务所必需的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下，对员工进行培训，又称为“在岗培训”、“不脱产培训”等。
脱产培训什么意思
脱产培训是什么意思如下：离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训”。
脱产培训又称为脱产教育培训，意思是离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训分为三大类：分阶层脱产培训、分专业脱产培训、分等级脱产培训。
脱产培训是什么意思 意思：在工作时间进行全职进修或培训。这种脱离直接工作场所的培训可能会给现时工作的安排带来不利的影响，需要作妥善安排、协调处理。
脱产培训是指在工作时间进行全职进修或培训。这种脱离直接工作场所的培训可能会给现时工作的安排带来不利的影响，需要作妥善安排、协调处理。
脱产培训也称为脱产教育培训，是由企业内外的专家和教师对离开工作和工作现场的各类人员进行集中教育培训的行为。
