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员工培训费怎么写会计分录?
支付职工培训费会计分录为:(1)借:应付职工薪酬—职工教育经费。(2)贷:银行存款应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬,借记“应付职工薪酬”,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
企业为提升职工技能水平,一般会组织岗位培训。发生的相应培训费用支出,属于职工教育经费范畴,实务中计入什么科目核算?如何做会计分录?培训费通过什么科目核算?培训费计入管理费用会计科目。
发放员工培训费时的会计处理:借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:银行存款此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外,还可以根据实际情况登记库存现金。
企业为了提高员工工作能力,一般会提供上岗培训。
员工外出培训有培训费、住宿费、车费的会计分录
1、如果场地用于销售,支付的场地费计入“销售费用-租金”科目。如果场地用于生产,支付的场地费计入“制造费用-租金”科目。
2、因为会计科目里是由培训费这个明细科目的,所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。
3、管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
员工培训费会计分录怎么做?
因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬,借记“应付职工薪酬”,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
企业发生员员工培训费的相关会计分录如下:计提员工培训费时:借:管理费用—职工教育经费,贷:应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时:借:应付职工薪酬—职工教育经费,贷:库存现金/银行存款。
企业发展过程中,为提升员工工作能力,一般会组织岗位技能培训。
企业发生的培训费支出,属于职工教育经费范畴,可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费,应如何做会计分录?培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
职工培训费会计分录怎么做?
1、因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬,借记“应付职工薪酬”,贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
2、支付职工培训费会计分录为:(1)借:应付职工薪酬—职工教育经费。(2)贷:银行存款应付职工薪酬的核算:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
3、职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
4、发放员工培训费时的会计处理:借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:银行存款此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外,还可以根据实际情况登记库存现金。