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大学生为什么要做职业生涯规划
大学生科学制定职业生涯规划，首先要能够正确地认识自我。正确认识自我可以有效避免盲目性，有助于大学生确立科学的、个性化的职业生涯规划。
大学生职业生涯规划的意义：锻炼自己，提高自我修养的同时看清自己的方向；给自己一个机会来审视自己；为学校的教学事业贡献力量；审视自己的未来，对于将来有更加清晰的规划。
学习机会更多。大学生有更多机会进行全方位的学习，这是其他身份难以具备的优势。这为未来的发展奠定更加扎实的知识积累。 智力发展空间大。大学生阶段的人生尚未进入社会，有更多精力投入到智力的发展与开拓中。
职业生涯规划的目的
1、，职业生涯规划的目的：第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施。
2、职业生涯规划的目的和依据是实现自己的价值。工作不是生活的全部，但是职业却会影响人的一生。
3、职业规划的目的很简单：找到适合自己的工作；通过规划求得职业发展；找工作不难，找到适合自己的才是最难的。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。
4、好的计划是成功的开始，“凡事预则立，不预则废”，有目的有计划的生涯发展，更有利于提前做好准备，提升成功的机会。（三）提升应对竞争的能力 社会变革发展迅猛，到处充满激烈竞争。
...经济师人力资源管理备考知识点:职业生涯管理的概述
（一）职业生涯管理的模式 索南费尔特等人提出划分组织的职业生涯管理模式的两个维度：一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性，二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度。组织的员工职业生涯管理模式划分为四个类型：1）城堡型。
（一）职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑。（二）得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面。（三）鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。
四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：（1）是否达到个人或组织目标及其程度。（2）具体活动的完成情况。（职业生涯讨论会、培训课程、工作轮换）。（3）绩效指数变化。
中级经济师人力资源管理考试知识点：工作分析概述 工作分析概述 工作分析：即通过系统的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
中级经济师2023 人力资源专业考试知识点：职业生涯锚 （1）概念 职业生涯锚是个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。
