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管理职业规划 什么是管理职业生涯追求?

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职业管理

1、职业管理是职业核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径和具体战略调整等一系列活动的总称。

2、【答案】:(1)职业管理是指组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工潜能,最大化员工贡献,促进组织目标实现的活动过程。

3、职业管理主要包括两种:一是组织职业管理(organizationalcareermanagement),它是指组织实施的一系列管理方法,旨在开发员工的潜力,留住员工,使员工自我实现。

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酒店要想发展,就必须留住人才,拥有强大的人才阶梯队伍,员工的职业规划对人才阶梯队的建立起着非常重要的作用。

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