企业为什么做外部培训 外部培训的目的
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企业为什么引进外部师资进行培训
1、企业即要接受内部的培训又要接受外部的培训，这样才能更好让员工更好的完善自己。
2、内部培训师于企业的作用，主要体现在以下几个方面： 培训费用较低 众所周知，无论是聘请外部师资力量来企业讲课还是把员工送出去培训，一般按照人数或授课时间来收费，人均受训费用近千元甚至万元不等，价格高昂。
3、适应企业外部环境的发展变化 企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机；另一方面，企业也要通过自身的变革去适应外部环境的变化。
4、内训：内训更多考虑的是课程效果的持续性、讲师的专业程度、咨询公司的后续服务能力等综合因素。外训：外训更多考虑的是讲师的授课能力和行业研究还有现场组织能力等。
企业外部培训的必要性是什么?
1、提高企业素质 员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。
2、培训可以提升企业竞争力。 培训可以增强企业凝聚力。 培训可以提高企业战斗力。 培训是高回报的投资。
3、重视员工培训是增强企业竞争力的有效途径。一位管理学家曾经说过：员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。人力资源的开发和培训已经成为企业增强自身竞争力的重要途径。
4、企业培训的重要性是可以提高和改善员工绩效；造就和形成共同的价值观、加强凝聚力的要害性工作。可以提高和改善员工绩效 人的知识与技能的提高对于经济发展有着重大价值。
5、持续培训不仅仅是让员工获得个人知识和能力。它还为员工提供了一个感恩的公司，为他们提供实现自身成长和自我价值的能力。这一结果激发了士气、，以点燃潜力，有效地调动其积极性和主动性。
6、职位目的：即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。个人目的：即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。培训的注意事项 盲目跟风。
企业为什么要做外来人员安全教育培训?有法律法规依据吗
1、不同的行业不太一样，建议去看下面的文档： 第安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
2、安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。
3、三级教育使员工掌握安全技能，降低安全事故的发生概率，保障安全生产，培养就是学习到可以用的知识了这个对人生还是很有好处的。
4、安全生产培训一方面是对劳动者自身的安全保障，让他们掌握基本的安全知识和安全避难技能，知道从事的工作中哪些是可以做的，哪些是不可以做的，发生问题后应当如何妥善处理。