苏州欧卡团队教练怎么做 苏州欧卡家具官方网站
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如何做员工的教练
1、—如果我们能够从旁观者的角度审视自己，我们就会在我们工作和生活中的某些方面选择不同的行为方式。—情商教练的初衷是要提高人们对自我的认知。情商教练的过程就像在人们面前竖起一面镜子，让他们可以对自己看得更加清楚。
2、看清世界，掌控自己，有耐心，有洞察力，理解人性。通过锻炼获得耐心，通过不断学习获得洞察力，用过不断的学习，用心观察，对话，自我察觉，理解人性。培养人才，发挥人才潜能，减少干扰，助力人才成长。
3、所以，管理者一定要在工作中做好教练的角色，确保员工能够持续学习、持续成长，带来生产力的提高。2 教练的起源 教练这个词语是从coach翻译过来的，最早和马车相关。在15世纪70年代，匈牙利考克斯地区把四轮大马车叫coach。
想做健身教练该怎么做
1、首先自己要有良好的身形，其次要有充足的实战经验。针对零基础的人来说，在决定自己要成为一名健身教练时，就要更加努力地进行专业练习，而这时就需要他人进行指导。
2、获取相关知识：首先，您需要对健身和运动有深入的了解。这可能需要您参加相关课程或自我学习，以了解人体生理学、营养学、健身方法和技巧等内容。获得认证：大多数健身教练都需要获得相关的认证。
3、自己要热爱运动，喜欢运动 健身是一项对人们身体健康的运动。如果想从事健身教练，那么首先就要自己喜欢运动，才可以做的时间更长做得更优秀。
4、我们要具备全面的健身知识。这是从事健身行业的基础，健身教练主要是1对1为健身会员进行服务的，做教练不仅要有全面的训练理念，还要能讲解相应的锻炼的方法，以及如何预防受伤，怎样协调营养与运动的关系等。
5、考取教练证书。假如你想当一个健身教练，你还必须要花时间去考取教练证书，持证上岗，才能做到术业有专攻，才能证明你的理论能力和实践能力，所以拥有教练证书将是你当教练的敲门砖。
做到团队教练DREAM模型(项兰雯)
团队之梦想模型：1关系（共享）→2目标（共识）→3想法（共创）→4行动（共行）~~~0核心：能量/场域（共赢）教练三核心词：好奇，开放，中正。
让每个人成员感受到自己的价值 优秀的团队每个人各司其职，都能在团队中找到自己的位置和角色，并且发挥自己的所长。所以，领导需要用心了解团队的伙伴，多和他们在一起，知人善用。
当我进行团队教练时，团队往往带来的是一大堆的问题。此时，我会首先向团队分享“问题三角模型”，如图所示： 即“问题”是实现目标的障碍，在问题分析与解决之前，必须首先聚焦于我们真正想要的是什么？——聚焦目标。
D-CLEAR 团队教练流程，给了我们一个完整的思路。围绕绿黄蓝橙，从签约阶段（contracting)-倾听阶段（listening)-探索阶段(exploring)到行动阶段(action)，检视阶段(review)。
欧卡带领师完整版笔记
1、欧卡带领的三个坎：不会用，问如何顺着来访者的心流，让对方觉得流畅，没有反感，不会像审问(就像挖水井) 4在做教练对话时，在厘清终极目标，赋能时可以用欧卡。
2、五维社群的价值观就是越付出越得到，是的因为有付出，所有我意外收获了《欧卡企业带领师工作坊》培训的机会，乔伊老师的欧卡工作坊一直都有耳闻，只是没有想到能在五维开办衍生课，8月8日我怀揣着对欧卡的神秘与期待来到了课堂。
3、而欧卡则是自己去解读卡牌意义，欧卡带领师只是给到必要的提醒和引导，就像教练一样，只问问题，而不给答案，这能很好的激发我们自己内在资源和创造力，毕竟对自己的问题最了解的还是我们自己。
团队教练是什么?有什么具体的技巧点?
\x0d\x0a\x0d\x0a 那么，团队管理技巧中，这个“家庭”的上司就是家长，他以家长的心胸与魄力努力塑造家庭氛围，把大家的力量攥成一个“拳头”，准确有力地打出去，产生源源不尽的能量，以使大家为实现共同的目标而努力奋斗。
那么，团队管理技巧中，这个“家庭”的上司就是家长，他以家长的心胸与魄力努力塑造家庭氛围，把大家的力量攥成一个“拳头”，准确有力地打出去，产生源源不尽的能量，以使大家为实现共同的目标而努力奋斗。
教练，就是教练者运用教练技术帮助他人通过学习获得成长从而达成目标的一种活动。而这种活动的主体“教练者”，我们给他一个角色称谓叫“教练”。