中国人民大学2023 就业质量报告 中国人民大学职业生涯管理

阅读目录

• 1、中国人民大学本科人力资源管理专业课程
• 2、行政管理专业大学生职业生涯规划范文
• 3、人力资源管理有哪些书籍比较好,有没有专项讲解薪酬福利管理的?
• 4、中国人民大学心理学教授时堪简历
• 5、目前最权威的人力资源书籍是谁写的?
• 6、人大人力资源专业课程

中国人民大学本科人力资源管理专业课程

1、中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业课程进修班招生简章 全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府；全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点；全国唯一招收人力资源管理专业的学院。

2、本课程主要选用教材有：中国人民大学出版社《劳动经济学》(杨河清主编)、经济出版社《人力资源经济学》(时新荣主编)、中国劳动保障出版社《劳动经济学》(曾湘泉主编)。

3、管理学、人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、工作分析、员工关系管理 这些都是专业课，还有一些共同课，以及专业限制性选修课。

4、专业类，人力资源管理概论、薪酬管理、绩效管理、培训、招聘与甄选、人力资源规划、劳动法等等。前两类就正常的课本，专业类以复旦大学出版社出版的博学·21世纪人力资源管理丛书为主。

行政管理专业大学生职业生涯规划范文

大学毕业后，没有考上研究生，则直接参加工作，积累资本，为以后职业生涯的发展做准备。 若由于某种原因导致我无法在连云港开始我的职业生涯，则可尝试去长沙发展。

我是一名文秘专业的高职生，为了在今后竞争激烈的社会中取得立足之地，未来靠自己去打拼，精彩的人生始于科学规划，因此特为自己制定职业生涯规划。

行政工作的职业生涯规划范文(一) 1引言 在我的生活里，很容易做事半途而废。为什么呢？是因为我没有目标吗？很明显不是，说起目标我可是会滔滔不绝的。是我没有学习的兴趣吗？恰恰相反，我实在是兴趣太广泛了。

关于行政管理的个人职业生涯规划范文 个人职业生涯规划 姓名： 学号： 专业届别：13秋行政管理 前言 莎士比亚曾经说过：“人生就是一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。

行政管理专业大学生职业生涯规划范文 下面我以自身为例，做个简单的行政管理专业大学生职业生涯规划。 第自我分析 评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度。我认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。

人力资源管理有哪些书籍比较好,有没有专项讲解薪酬福利管理的?

《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。

《薪酬管理原理》文跃然著/复旦大学出版社2023 年8月 1《薪酬体系设计-实务操作手册》还不错，这个是专项讲解薪酬福利的，并有实际可行的案例与方案。

具有一定的借鉴意义。6 《一个HRD的真实一年》作者：赵颖 出版社： 清华大学出版社 这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。

国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书 国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。

《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。这本书其实不算是传统的出版物，纯粹不是为了写书而写书。

中国人民大学心理学教授时堪简历

申继亮，男，1964年出生，博士生导师，曾任北京师范大学教授，心理学院分党委书记、发展心理研究所长。现任教育部基础教育二司副司长。

吴红云教授(1963- )，女，出生于江西南昌，语言学博士，博士生导师，英国爱丁堡大学访问学者(1999-2023 )，美国富布莱特项目研究学者(明尼苏达大学， 2023 -09)。

年从北京大学法律系（本科）毕业，1953年从中国人民大学法律系刑法研究生班毕业，现任北京师范大学刑事法律科学研究院名誉院长、博士研究生导师、中国人民大学法学院荣誉一级教授 ，兼任国家教育考试指导委员会委员。

在它已形成的理论体系上，不断地充实着新的内容。特别由于心理学尚属一门年轻的科学，这一点尤为重要。

哥伦比亚大学哲学博士(1917)，北京大学心理学教授；北京大学教务长、代理校长、校长。陈大齐，1886-1983浙江海盐人，中国现代心理学先驱。北京大学心理学教授、哲学系主任；北京大学教务长、代理校长，台湾大学校长。

目前最权威的人力资源书籍是谁写的?

1、《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。本书是大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材。

2、国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍。现代人力资源鼻祖，戴维尤里奇所写的书：《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍。

3、《人力资源管理——哈佛商学院案例（第二辑） 》作　者：冯云霞 译 著 出版时间：2023 -4-26 本书是《哈佛商学院案例（第二辑）》之一。

4、《人力资源管理实用必备全书》推荐理由：从人力资源管理制度、岗位职责说明书、员工招聘与录用管理、绩效管理、薪酬管理以及员工培训与职业发展几个方面分别阐述，全方位总结企业最新营销的制度、流程和表格等。

5、本书就是讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。

6、人力资源管理方面比较实用书推荐你看《人力资源管理必读12篇》，相较其他的而言算是不错的教材了。 如何学好人力资源管理？方法及书籍推荐 首先，要学好人力资源管理，在相关教材和书籍方面，强烈推荐各位HR看下《人力资源管理必读12篇》。

人大人力资源专业课程

管理学、人力资源管理、组织行为学、组织设计与管理、管理技能开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、工作分析、员工关系管理 这些都是专业课，还有一些共同课，以及专业限制性选修课。

培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语，我们学校就开设了这些。

中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业课程进修班招生简章 全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府；全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点；全国唯一招收人力资源管理专业的学院。