线下培训方案 线下培训课指导

阅读目录

• 1、如何打造一套完整的微商培训体系
• 2、如果你是美佳公司的人力资源部经理,如何设计该培训项目
• 3、看得见摸得着学了就能鼓腰包
• 4、游戏建模培训有哪些课程要学
• 5、如何做好一场沙龙,课程培训?
• 6、企业培训课程有哪些内容

如何打造一套完整的微商培训体系

1、第一，作为一个微商项目，绝不可少的一个人，就是微商操盘手。微商操盘手，负责整个项目的运营，整个体系的搭建，人员团队的组建培训，体系政策梳理，这些工作都是要微商操盘手要做的事情。微商操盘手就是一个项目的舵手。

2、(1)目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。(2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标。

3、人品方面的培养：隐瞒夸大事实的销售人员绝对不可能成为成功者。先学会做人才是做好销售的基础。吃喝玩乐的销售人员只是初级的销售人员。

4、培训体系从0到1搭建从哪方面开始回答如下：培训体系从0到1搭建从哪方面开始：建立组织，明确责任，配置团队。建立组织，明确责任，配置团队。

5、第一阶段 制订并完善培训管理制度 根据培训调查结果和执行反馈的情况调整现有的管理制度和流程。

6、建立有效培训体系的基本原则 理论联系实际、学以致用的原则 员工培训要坚持针对性和实践性，以工作的实际需要为出发点，与职位的特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构紧密结合。

如果你是美佳公司的人力资源部经理,如何设计该培训项目

1、进行课程整体设计课程整体设计是针对某一专题或某一类人的培训需求所开发的课程架构。进行课程整体设计的任务包括确定费用、划分课程单元、安排课程进度以及选定培训场所等。

2、培训类型根据培训的内容不同，我们可以将不同培训项目归纳为不同的培训类型，这样更有利于对培训进行统一安排和管理，节约企业资源。公司内部老师的内部培训、公司外部老师的内部培训、参加外部企业举行的公开培训。

3、比较常见的做法是由人力资源部设计培训需求调查表，下发给各部门，然后由人力资源部汇总成年度培训计划，由总经理办公会讨论通过。这个程序基本上没有太大的差异，绝大多数企业都是如此。 其中，区别在于需求调查表的内容和结构。

4、第一个步骤：经验沉淀，如惠普商学院开发《管理流程》一课，他们的第一个步骤就是经验沉淀，他们在全球调查惠普公司173名高效职业经理人，发现他们在日常管理工作中的方法、流程有很多共性后，把它们提炼出来形成素材。

看得见摸得着学了就能鼓腰包

1、不少村民坦言：“看得见、摸得着，学了就能鼓腰包”。

2、天阶夜色凉如水，卧看牵牛织女星。——唐.杜牧《秋夕》译文：夜色里的石阶清凉如冷水，静坐凝视天河两旁的牛郎织女星。野旷天低树，江清月近人。

3、第四，不失时机的表扬先进，是同学们感到眼前有先进、身边有榜样，这些都是看得见、摸得着、学得到的身边人物。特别是对一些有缺点得很受受到表扬的同学，我还为他们创作条件使他们受到表扬，从而激发大家共同进步。

游戏建模培训有哪些课程要学

1、游戏模型设计有手绘、软件基础、案例教学、实战教学、Zbrush高模、橡皮泥雕刻法、实战教学：次时代模型、游戏动画课程。手绘的课程是掌握基本的数位板手绘和游戏原画制作技巧。

2、d游戏制作需要学习的课程包括：C++程序基础、算法与数据结构、Win32程序入门、游戏数学和智能应用。学习游戏制作，推荐翼狐网，在线灵活学习，不受地域时间限制，海内外知名讲师众多，实战经验丰富，值得信赖。

3、游戏开发主要专业课程有：C++程序设计、JAVA游戏程序设计、游戏体系结构、游戏建模技术、游戏引擎技术、角色设计、游戏企划、网络游戏开发等。如需学习此类技术推荐选择达内教育。

4、首先要确定你想做的专业。主要你是偏重于影视动画还是游戏建模，如果是影视动画，则以MAYA为主。如果是游戏建模，则以3dmax为主。

如何做好一场沙龙,课程培训?

1、当你明确一个观点之后，比如说，我想要通过一场沙龙会，做一场引流活动。没关系！你只需要，按照我们线上课程的安排。我敢保证，你的业绩一定会有提升。

2、发给每位家长一张牌，而后让他们自由组合成5人的小组，而小组内各人的牌必须是玩扑克牌游戏中最好的一手牌。 请参与的老师开始比较，选出牌面最好的一组作为优胜队，可以抽取家长填写的标签。

3、培训师的课前准备主要包含心理和身体两个方面的准备，而且相对来说，心理准备要更重要，难度也更大，要求也更高。课件设计法，课件是讲课内容或大纲的实体表现，课件的设计本质上就是内容与思路的设计。

4、一组4或5个人比较好。6个人容易分成两组。累计每个一小步就是一大步：工作坊就是由一个又一个沙龙组成的。可以从地面的沙龙开始。把更多的沙龙汇集一起，课程的体系就出来了。一块一块的课就出来了。

5、线下3小时=线上300小时，社交电商一定要做线下沙龙，好处可以总结如下：■ 线下链接，倍增信任度，见面更可以增进感情。■ 线下会分享很多落地干货，面对面解决顾虑和卡点更高效。

6、(3)地点。举办交际型沙龙的地点，应当选择条件较好的某家客厅、庭院，也可以是饭店、宾馆、餐馆、写字楼内的某一专用的房间。

企业培训课程有哪些内容

1、企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。

2、其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

3、、高速发展中（比如总裁实战班）、稳定求突破（资本运营）\x0d\x0a按照职位：企业主、经理层、基层员工\x0d\x0a按照专业方向：管理、营销、财务、生产。\x0d\x0a切记一定要选对课程，否则得不偿失。