某国企设计院的薪酬体系 天华设计院薪酬体系
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建筑设计院薪酬管理制度
建筑设计院薪酬管理制度第一章总则第一条基本目标建立科学规范的薪酬体系，适应设计院的经营发展，形成良好的人才激励机制，发挥员工个人潜能，制定本制度。
本规定适用于二级主要生产单位及其直管的生产性分公司，深圳现代监理公司、武汉中建设计院、武汉建校、武汉中心医院及基础设施事业部的薪酬管理规定另行制定。
确定薪酬管理的目标：明确企业的薪酬管理目标，例如激励员工业绩、吸引和留住人才、保持内外公平等。
建筑设计包括建筑、结构、水、电、暖通设备五个专业。建筑设计费用的提成比例一般为设计合同金额的25%~35%左右。各专业分配比例大体是：建筑、结构两个专业各占35%左右，水、电、暖通三个专业各10%左右。
天华工资为什么这么高
1、多劳多得，有能力，项目成绩好，薪酬自然会很高。
2、生产单价高。四川天华以房地产开发、北药开发生产流通为支柱产业，属于大型企业，计件工作生产单价高，员工多劳多得，有能力，项目成绩好，工资自然会很高。
3、为了提高员工工作热情。据查询四川天华官网资料，为提高生产效率，调动员工工作热情、积极性，制定工资水平高。四川天华股份有限公司，成立于1996年，位于四川省泸州市。
4、发展好。根据查询相关资料显示，天华君泽资本管理有限公司是按照国际标准设立及运营的国内领先金融投资机构，是一家公司治理先进、运营规范的专业化企业集团，所以工资高。
5、根据查询相关资料显示，天华君泽资本管理有限公司成立于2023 年7月， 是按照国际标准设立及运营的国内领先金融投资机构。是一家公司治理先进、运营规范的专业化企业集团。
天华建筑设计好吗?收到offer了,待遇怎么样?
1、好。兰州天华设计院，员工工资在3000元到5000元，有保险，并且又休假。压力不大，并且福利待遇好，加班时间少，每个星期休息一天。
2、天华的薪资待遇在行业内算是挺不错的。 “能者多劳，多劳多得”在天华还是普遍适用的，如果进行横向比较，个人认为天华的薪水和员工能力及其努力都是相对来说比较匹配的。
3、昨天刚去天华复试完，听HR讲过进去的人一般都有机会升级或调薪。总的来说就是多劳多得，有能力，项目成绩好，薪酬自然会很高。这种晋升制度还是蛮合理的。
4、天华设计院，人才大多来自同济大学，有实业公司的强大后盾，有发展潜力。具体待遇，没有统一的标准，需要根据项目大小和规模来定。
5、高水平。天华设计院在上海是数一数二的建筑设计公司，属于高水平，也是中国首批民营建筑设计公司之一，薪资待遇好，需求量较大。