在哪里学习太原oh卡团队教练？ Oh卡团队使用流程
阅读目录
《欧卡企业领导工作坊》复盘
五维社区的价值观是，你付出的越多，你得到的就越多。是的，因为你付出了，我意外地获得了“欧卡企业领导工作坊”培训的机会。乔伊先生的欧卡工作坊一直听说过，但没想到会在五维开设衍生课。8月8日，我带着对欧卡的神秘和期待来到教室。
获得OH卡企业领导师认证 OH卡是德国的一种心理探索工具，也被称为潜意识投影卡。用于探索自我、潜能开发、心理治疗等。研讨会由黄乔伊亲自授课，他温和开放的教练风格使教学领域轻松自然。
一年后，五维衍生OH卡企业领导研讨会终于在8-9日在上海如期开幕。导师是黄乔伊先生，这本书的作者“欧卡-翻转你的命运”。乔伊先生温暖、聪明、充满爱心，也是将OH卡应用于企业和教练的先驱。
神奇OH卡——来自德国的探索神器
乔伊先生温暖、智慧、大爱，也是将OH卡应用于企业和教练的先驱。
OH(欧)卡被称为“潜意识投射卡”，是德国人文心理学家莫里兹·艾格迈尔（Moritz Egetmeyer）伊利·拉曼，墨西哥裔艺术家（Ely Raman）20世纪80年代初共同创作的心灵图卡。目前常用的有十几种。
Q：素心，我觉得欧卡很神奇。通过它，我们可以知道我们潜意识里在想什么，感觉很准确。它的具体原理是什么？顾问小欣对OH卡非常感兴趣，问OH卡如何应用于心理咨询，并前来咨询。
OH Card是一位德国人，在加拿大攻读人本心理学硕士学位 Egetmeyer和墨西哥裔艺术家Elyer Raman共同研发，是一种「自由联想卡」及「潜意识投射卡」的系统。
欧卡领导完整版笔记
1、欧卡带领的三个障碍：不能使用，问如何跟随游客的心，让对方感到流畅，不厌恶，不像审问（像挖井） 4在做教练对话时，在澄清最终目标时，赋能时可以使用欧卡。
2、五维社区的价值观是，你付出的越多，你得到的就越多。是的，因为你付出了，我意外地获得了“欧卡企业领导工作坊”培训的机会。乔伊先生的欧卡工作坊一直听说过，但没想到会在五维开设衍生课。8月8日，我带着对欧卡的神秘和期待来到教室。
3、欧卡自己解释卡的意义，欧卡领导只是给予必要的提醒和指导，就像教练一样，只问问题，不给答案，这可以很好地激发我们自己的内部资源和创造力，毕竟，我们最了解自己的问题或我们自己。
玩团队教练第二课-时间线教练第二课-时间线
1、在团队教练的帮助下，你可以燃烧熊熊的士气。问题2：你期望在教练的过程中使用这个工具的时间线有什么价值？消除团队“无能为力”的心态，激发熊熊的战斗精神，共同努力实现绩效，不要忘记最初的愿望，以实现始终。
2、根据CID-CLEAR模型，群智系统团队教练项目设计通过对话、评估、分析等方式设计教练方案。具体实施过程涉及共识、倾听、探索、挖掘、感知、复习等过程，帮助团队实现教练目标。
3、初步形成温暖的团队氛围，为下一次拓展训练活动做好心理准备 破冰的形式：破冰通常包括三种方式。
4、要管理好一个团队，首先要管理好自己，成为一个优秀团队的管理者。你必须在各个方面都做得最好。你是团队的榜样。你应该把你优秀的工作作风带到团队中，影响每个团队的成员。你应该有广阔的思想，用真诚打动每一个成员。
5、活动时间： 6月30日下午20xx：00—15：00 活动地点：体育馆 活动项目及规则 投篮负责人： 参赛者：每队3人 (一男两女) 比赛规则：男教师在罚球线上，女教师在圆弧线上定期投球。