外部培训回扣 外部培训回扣多少合法
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劳动法中有规定单位培训应该收取相应费用吗?
不合法。公司必须自行承担培训费用。《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
法律分析如果是岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收取员工费用，更不得约定违约金和服务期。
劳动法规定公交公司允许收培训费吗1劳动法规定公交公司不可以收培训费，用人单位招用劳动者，不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训，是用人单位的生产经营工作的需要，由用人单位承担培训费用。
用人单位组织的培训，收取培训费违法。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取劳动者培训费违法。
学校老师与培训机构勾结,每介绍一个学生去,提成回扣100-200元钱,一年...
1、中国现在还没有这方面的相关法律法规。所以还不算是犯法。
2、如果关系一般，以后是否还和他是朋友都不一定，那就收下，不过这两个里面有一个前提，你要考虑清楚。因为培训机构不只和你说返点提成500元，他们同样会和你朋友说，你的朋友以后介绍学员也会这样。
3、中央戏剧学院可以招收高中时不是音乐生的学生。因为学校里除音乐系、歌剧系外，还有表演系，导演系，戏剧文学系，舞台美术系，电视电影系等专业。
4、其实玲珑马戏团的门票是200元，因为我们学生人数多，年段长与马戏团那边协商后打折才这个价的。
外部董事的培训费可以报销吗
1、应该不能，独立董事领取的报酬按照劳务报酬缴纳个税，在计算时扣除20%或800后作为应纳税所得额，所以车补、培训费不能扣除。
2、法律分析：董事可以在公司报销费用。不管什么行业，费用都包括生产费用和期间费用。只要发生的费用真实、合法都可报销。
3、培训费实行综合定额标准控制。每人每天综合定额标准为450元，其中住宿费180元，伙食费110元，场地费和讲课费100元，资料费、交通费和其他费用60元。综合定额标准是培训费开支的上限，各单位应在综合定额标准以内结算报销。
4、单位据实负担的员工培训费支出是可以报销入账的。计提培训费支出的时候账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
5、培训费用包括培训班的报名费、培训期间的住宿费、交通费、伙食费等。培训费用必须与工作内容和工作需要相关，并且需要得到上级主管部门的认可。报销范围应符合企业相关政策及国家法规的规定。报销标准。
6、法律分析：单位指派或经培训主管部门审批同意外出参加的各类岗位培训，培训费用经培训主管部门批准后可据实全额报销，外出培训发生费用超出申请额度部分自行解决。
培训费讲课费多久能发
可以发放。如果是公职人员，需要按照文件来发放。
讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。
讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课参照上述标准执行。同时多班次一并授课的，不重复计算讲课费。
讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。
省级税务机关应当于每年12月15日前将下一年度培训计划报送税务总局(教育中心)备案。