培训机构退费通知 线下培训退费通知
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培训机构退费规定
1、退费期限：课外培训机构应当在合同约定的期限内退还学员的学费，如果因机构原因造成课程无法正常开课或者合同无法继续履行的，应当及时通知学员并按照约定退费。
2、不予退费情况 学生在校期间因个人触犯国家法律、法规等原因而无法继续上课，申请退费的情况，则一律不予以退还。
3、课外班退费法律规定如下：如果由于机构或学校原因造成当事人没法完成学习计划，学生要求退费的，要给予退还剩余费用。
通知员工辞退时退还培训费怎么写
法律分析：员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。
要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
疫情期间教育培训机构退费国家文件
1、法律依据：《中华人民共和国财政部关于做好疫情防控期间教育收费退付工作的通知》第一条 加快办理教育收费退付。
2、法律分析： 疫情期间培训班退费规定 学费(保教费)不得跨学年或学期预收。各地应按照当地人民政府关于疫情防控工作的统一部署开学复课。
3、法律分析：根据总课时和已上的课时计算退费，没有疫情也可以退费。
4、法律分析：中央执收单位教育收费的退付标准按照属地化管理原则执行。
5、不免除其违约责任。 若按原合同继续履行，而学生并没有享受到停课期间的教育培训服务，按原合同履行明显对学生一方有失公平，因此学生可基于此规定，积极与教育培训机构进行协商，要求减免学费。
教育培训机构退费规定
退费期限：课外培训机构应当在合同约定的期限内退还学员的学费，如果因机构原因造成课程无法正常开课或者合同无法继续履行的，应当及时通知学员并按照约定退费。
法律法规规定：《中华人民共和国教育法》《实施办法》以及《消费者权益保护法》等对培训机构退费作出一定规定，如果学员请假未上的课程符合法律法规规定的退费条件，学员有权要求全额退费。
培训机构退费规定如下：若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。