6学时线下培训 6学时线下培训什么意思
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拥有多个银行从业专业资格证书,该怎么进行继续教育
银行从业继续教育的内容银行从业继续教育主要包括以下三个方面的内容：政策法规加强学习、正确解读金融相关法律、法规，增强持证人员防范风险、依法合规开展业务的意识与能力。
继续教育方式 尝试线上学习：线上学习是一种快捷、有效的学习方式，不管是自主学习还是跟随课堂学习，都可以大大降低时间和经济成本开销。
持证人员每个周期内参加继续教育的时间累计应不少于90学时。持有多个证书的持证人员，以取得第一个证书的时间计算继续教育周期。
根据《中国银行业专业人员继续教育管理办法（修订）》相关规定，考生通过银行从业资格考试并申请证书后，需要进行继续教育。
如今，银行从业资格证书不再进行年检，不过就需要进行参加继续教育。参加继续教育，也是提高银行从业人员专业水平、职业素质等必要的保证。同时，中国银行业协会也会为大家提供继续教育、考试、证书等服务。
培训计划方案
【篇一】培训计划方案 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。
培训计划方案 篇1 培训目标 总体目标 培养具备以下条件的人员：掌握餐厅服务基础知识，能够运用基本技能，独立完成本职业服务程序，并能做到服务质量一流。
培训计划方案 篇1 随着酒店的迅速发展，对专业人才的需求也日益迫切，如何打造一支训练有素、勤恳敬业的员工队伍，怎样才能提高酒店的管理水平和服务水平，对酒店将来的发展都有着重要意义。
培训计划方案 篇1 人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。
由公司成立设备使用与维护维修培训工作领导小组。 培训工作经费保障，明确培训教材的编制费用、培训讲课的费用等。 为体现培训工作的作用，要进行培训结果考核应用。
培训计划方案 篇1 培训目标和培训重点 (一)培训目标： 树立新的教学观念。
什么是培训?培训包括哪些形式和类型?
培训形式种类有如下：理念培训 理念培训是使组织成员在思维方式和观念上发生转变，树立与外界环境相适应的新观念和思维方式、培养从新角度看问题的能力。心态培训 心态培训应该作为培训的中心和重心，却最容易被忽略。
(3)岗位外培训。是指离开岗位而进行的教育训练。现代组织岗位外培训变得越来越重要。其优点是员可以专心致志地参加学习；由外部教师指导，效率高，可以和组织外的人交流。缺点在于，员工需停止日常业务工作。
体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式。
培训的类型是：适应性培训。为适应市场的变化而进行的新知识、新技能、新观念等培训。上岗培训。为满足岗位要求而进行的知识、技能等培训，内容有：知识、技能、态度、行为规范等等。培训是人力资源开发最常见的方法。