教练技术团队守则十条 教练技术后泰团队守则
阅读目录
教练技术三阶段恶心
教练技术三阶段男女死党为何睡一个睡袋 一项名为“教练技术”的培训课程，称在经历三个阶段培训之后，可以让被教练者的心智、潜能得到全方位提升和挖潜。
第二阶段进一步提升及巩固参加者的素质，而且是深化成为一名专业教练所必须的素质，最终提高个人生活品质和企业生产力。
教练技术课程是一种“精神传销”课程。这些以“教练技术”为名的课程，会在第一阶段、第二阶段运用精神控制类的技巧对学员的心理进行突破，长时间封闭式对学员进行灌输式学习，进而达到第三阶段“感召”更多学员加入的目的。
我经历过教练技术三阶段(汇才体系的)、学过大成教练，学过CPCP，拆书又拆过埃里克森体系的《被赋能的高效对话》，还有《高绩效教练》等，所以稍微能够区分不同之处。
通过跨职能协作能够达到的目标包括什么
跨职能团队有助于减少关键决策的官僚作风。这里的目标是在需要快速做出决策时有必要的表示。这使得跨职能团队非常适合 DevOps，其中敏捷思维是实现更快迭代和提高结果质量的关键。 跨职能团队还可以提高解决问题的能力。
对齐目标：团队关注于产品，为产品的成功负责； 并行工作：开发总周期短，各环节活动更充分，协作效率高； 一个团队：打破部门界限组建混合团队。E2E负责，信息始终共享。
明确角色和责任：清晰地定义每个成员的角色和责任，并确保所有人都理解自己的职责。这有助于减少混乱和潜在的冲突，提高沟通和协作效率。
这样，职能部门为了能够“养人”，就必须要为重量级团队提供优质服务，重量级团队的运作逻辑才能够成立。
教练技术中周末后,关于下车的思考
1、另外的收获是又一次见识到了教练技术的神奇。导师说教练不能帮到任何人，有个公式：表现=潜能-干扰，教练的作用是激发潜能，减少干扰，他只是客户的一面镜子，让客户照见自己内在深处时，客户也许自己就有答案了。
2、教练技术原意是指通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术，不过在中国目前大多数教练技术是一种变相的精神传销手段而已。
3、批评式反馈（提升性反馈）——更正具体行为 如果不加考虑、草率地批评员工容易对员工造成精神伤害。
4、大约在2023 年就听说了教练技术。教练技术起源于美国的战争后的士兵的修复。那个时候想换工作，又不敢行动。2023 年又听说了教练技术。不过在后来的实践中，也遇到了一些问题。教练技术是帮助别人实现自己能做却做不到的事情。
5、教练技术起源于美国，95年传入国内并在深圳得到推广。最早，由所谓的一二三阶段的生命动力体验式培训而来，事实上，所谓的生命动力培训并不是教练技术，而只是将教练技术应用在了培训过程中，用来促进参加者的培训学习效果。
东莞展能教练技术课程
1、培训机构。根据查询相关资料信息展能是一个教练技术培训机构，是东莞茶山一位本地企业家和另一位导师共同创立的一个公益平台。每一期学习完四个阶段，才算毕业。
2、展能慈善基金会是由东莞市民政局注册成立的慈善机构。
3、是的**，东莞展能援建是真实的。东莞市展能基金会69团队援建了黄桥镇九峰完全小学，还包括教学楼、跑道、篮球场等设施，总投资为6067万元。此外，东莞市展能基金会还在教育、文化、救孤助残等方面开展各种公益慈善事业。
教练技术大雁的含义
1、大雁还是情种，忠贞不渝爱情的象征。问世间情为何物，直教人生死相许”，说的就是大雁，因为大雁是一旦配偶死去，就不再相配的禽类。
2、大雁象征仁心。是因为一队雁阵当中，总有老弱病残之辈，不能够凭借自己的能力打食为生，其余的壮年大雁，绝不会弃之不顾，养其老送其终，此为仁者之心。古时有以大雁为礼物的惯例。
3、大雁象征意义：大雁象征吉祥，古时有以大雁为礼物的惯例。周代开创的婚姻礼仪，被称为礼仪的根基。纳彩，向女方家提亲，得到应允后，正式向女家纳“采择之礼”，古代规定要送大雁。
4、大雁的寓意与象征是：吉祥、忠贞不渝。大雁象征着吉祥，古时候有用大雁为礼物的惯例。古代规定向女方家提亲的时候要送大雁。还象征着男女双方信守不渝，因为它是候鸟，秋天往南飞，春天北归，来去有时，不失时节。
5、因为大雁是候鸟，且从无失信，象征着男女双方信守不渝。大雁有情义，有信誉，雌雁雄雁相配，向来是从一而终。不论是雌雁死或是雄雁亡，剩下落单的一只孤雁，到死也不会再找别的伴侣。古时有以大雁为礼物的惯例。
6、大雁是雁属鸟类的通称，共同特点是体形较大，喙的基部较高，长度和头部的长度几乎相等，上颌的边缘有强大的齿突，上颌硬角质鞘强大，占了上颌的全部。额部无肉瘤，呈流线型。