康复专业技术人员培训方案 康复技能培训
阅读目录
护士考康复技师的条件?
1、基本条件：遵守中华人民共和国的宪法和法律；具备良好的医德医风和敬业精神。报考初级资格者，除应具备上述基本条件外，还必须具备相应的学历资历。
2、考试报名条件。年满18周岁及以上。具有医学、康复理疗等相关专业学历，并取得国家承认的毕业证书。取得国家承认的医师资格证书、护士资格证书或技师资格证书中的一种。取得国家认可的康复理疗人员从业资格证书。
3、康复治疗师资格证报考条件如下：必须要具有本科以上或者是拥有同等学历的学生。必须要具备大专以上又或者是同等学历的毕业生，并且还要有着相应的实践经验者。必须要年龄在18周岁以上，并且有相应的专业能力。
4、报考康复医学治疗技术中级资格的人员，除具备所规定的条件外，还必须具备下列条件之一，一是取得相应专业中专学历，受聘担任医技师职务满7年。二是取得相应专业大专学历，受聘担任医技师工作满6年。
中医康复科工作计划【三篇】
发展思路：扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响，完善康复治疗内容。加强儿康建设。(可考虑儿保、护工培养等)。
年康复科工作计划书怎么写(一) 医疗安全及医疗质量 落实病人离院请销假制度及定期回访工作，完善康复科病例模板(查房内容详实有物)，宣教到位，做好病人及家属培训工作，病房*实行责任制。
康复医学科于***年*月*日挂牌成立，由于历史原因，原有康复人员学历偏低，知识面不够广，现配备的康复医师尚未取得执业资格，故我们科今年的发展还要经过几个月的过度时期，等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段。
关于人员培训方案范文3篇
员工培训计划重视培训年度规划，明确培训重点目标 企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，不能将培训看成可有可无的事情。
人才培养方案 篇1 人才培养目标： 围绕党的领导，有自我学习能力，不断创新进取，同时对其他青年有榜样作用，激励作用的新世纪应用型人才。
【篇一】培训计划方案 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 培训对象 公司各店在职服务人员。
员工培训实施方案篇1 结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。
培训期间： 新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。 培训方式： 脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。