定制家居导购工资管理 定制家具导购的岗位职责

导购员管理制度

(一)仪表规范 整洁大方的外表给人一种很好的感觉，促销员是公司形象的代表。因此，作为一名优秀的促销员，我们应该时刻关注自己的外表和形象。

第十九条激化客户矛盾、与客户吵架、打架的，视情节处以50-100元罚款，严重者予以辞退。销售人员打架的，处以50-100元罚款，严重者予以辞退。

要做好招聘、培训、管理、考核评价体系四个方面。

导购员应每天背诵店内每种产品的库存和尺寸，做到准确无误。 服装店员工工作守则333 服装店员的规章制度 工作时间保持愉快的精神，和谐待人 不得在店内吸烟、饮酒。

厂家对促销员的管理主要有两种，一种是打“情感牌”，利用业务员和促销员之间的私人关系来维持，即“人治”；二是制度牌，制定严格的制度来管理促销员，即“法治”。

遵守企业各项管理规定，认真履行企业各项经营战略，优秀完成上级交付的各项工作。

上海索菲亚导购的工资

1、顾家工资高，销售导购工资范围：6K-15K，最多6000-8000。索菲亚的平均工资是5868元/月。

2、根据查询职友集，欧派人员平均工资4500-6000元，索菲亚人员平均工资5000-7000元，所以索菲亚导购工资不错。1981年，Hassenfratz创立了法国SOGAL，欧洲衣柜版图发生了变化。

3、根据索菲亚官网公布的数据，索菲亚销售部月平均工资为3万元，比设计部、定制部高2023年 -3000元，是工资最高的部门。

4、销售部。根据索菲亚销售部招聘信息，平均工资为3w/月，公司周边交通便利，餐饮便利。索菲亚衣柜起源于1981年法国SOGAL，2023年 索菲亚引入中国，开创了中国定制衣柜的时代。

5、索菲亚的工资很高。查询显示，索菲亚衣柜平均月薪7217元，其中30%的月薪为6000-8000元，26%的月薪为8000-10000元。

一般做全屋定制佣金有多少？

1、基本工资越高，提点越低 1-3，反之亦然 5-15。

2、由于市场规定，全屋定制设计师的佣金只有两点。因为全屋定制设计师在市场上是1-2分的佣金，是指签订合同总价的1%或2%，属于正常的市场价格。因此，由于市场规定，全屋定制设计师的佣金只有两点。

3、三到五分的佣金。如果销售价格高于公司报价，给出的点数会更高。如果底薪2500元，佣金5%，全屋定制房成交价约2万元，那么一套房的佣金约1000元。

4、.5到3分。索菲亚定制设计师名单的佣金一般为0.5到3分。名单价格越多，佣金就越多。有全勤奖励，有量房奖励，有签单奖励。家装设计师主要依靠佣金一般是2到3分，一般不超过3分，回扣也有机会。

全友家居导购可以拿几点

1、-5%。根据查询全友家居信息，全友成立于1986年，已发展成为集研究、生产、销售为一体的大型现代家居企业。全友家居介绍人获得3-5%的佣金。

2、百分之一到百分之二。家具市场导购员的一般佣金比例是门店销售额的1%，但一些业务和组织能力较强的导购员（如店长）可能会达到门店销售额的5%到2%，一些定制家具店可能会更高。

3、全友导购工作还是不错的。全友更受欢迎。能得到公众的认可，应该更容易有客户。

4、扣除月租金68万元，月水电杂费1000元，月人工工资35万元，所以全友家具加盟利润为25万元/月。

5、遂宁全友家具导购工作不累，工作时间早十晚八，月薪可达7000多，是一个很好的岗位。另外，全友家具知名度高，能得到大众的认可，所以导购工作应该更容易有客户。

6、提成几个点的意思是指百分之几。 例如，佣金是1%。如果一套总房价100万元的房子，销售人员的销售佣金是1%，那么房子交易后，销售人员的佣金可以拿到1万元。佣金类似于计件制，有全额佣金和超额佣金。

装饰公司的薪酬制度是什么？

：一般采用底薪+佣金。销售额越高，工资就越高。2.：用人单位将根据劳动者的能力、经验、岗位水平等确定相应的工资，并在招聘时告知劳动者具体的劳动报酬。

假期不超过一个工资支付周期，按合同约定的标准支付工资， 超过工资支付周期的生活费。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，公司因装修放假在工资支付周期内的，公司应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

在家居装饰行业，设计师的工资主要是根据他公司的商业模式来计算的。如果它是一家完整的包装和包装公司，那么普通设计师的基本工资与销售人员的差距并不大。佣金和销售人员大约是3-5分。基本工资根据业绩逐步浮动。

装修公司业务员佣金 在房地产装修市场相对成熟的今天，装修公司的销售人员现在不流行佣金，更大的装修公司基本上有固定的员工进行业务推广，拿固定的月薪或年薪。