薪酬管理办法 英语薪酬管理办法
如何用英语说“人力资源”和“绩效考核”？
人力资源主任 HR Officer ； Human Resources Officer 人力资源的英语例句： Enlightened panies include its human resources in their estimation of the firms worth.有见识的公司在公司价值评估中包括人力资源。
人力资源管理用英语是Human Resource Managent或 Personnel management。简称HRM。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源。
Performance appraisal，human resource development and management of importantand difficult.绩效考核是人力资源开发与管理的重点和难点。
薪酬福利管理英语如何翻译？
翻译:人力资源管理将变得越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。例句：Performance appraisal in salary distribution system does not play a central role.翻译：绩效考核在薪酬分配制度中没有发挥核心作用。
人力资源管理是指完成管理工作中涉及人员或人事的任务的管理工作。人力资源管理包括：工作分析、人力需求计划和人员招聘、培训开发、薪酬福利管理、绩效评价、劳动关系管理等。人力资源管理越来越受到重视。
项目经理[经理]With my experience and clients， I should be a project manager.根据我的经验和客户资源，我应该是项目经理。
此外，由于员工需要照顾孩子、父母、配偶、家庭伴侣、家庭伴侣的缺席，公司还需要员工提供医生的正式证明。翻译注：公司的福利政策也是公司非常关注的一部分，以寻求准确性。楼上的每个人都是谷歌翻译，谢谢你。
绩效管理：Performance Management 薪酬管理：Salary Administration (3)人力资源管理专业英语电子书扩展阅读: 词语例句 本文详细介绍了企业人力资源管理系统的功能要求、系统设计和具体实现。
薪酬福利制度 【 】改善薪酬管理的原则，对外有竞争力，对内公平，对员工有激励，对企业有经济，对社会有合法性。
人力资源英语怎么说？
HR全称英文：human resource 人力资源 人力资源（Human Resources ，简称人力资源)是指在一个国家或地区，处于劳动年龄、未达到劳动年龄、超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
HR (Human Resource)是human resource的缩写是指人力资源。HRM 是human resource management缩写是指人力资源管理（又称人力资源管理）首先分析什么是人力资源，人力资源是人力资源的缩写，人力资源是由智力和体力两个自然的原始因素组成的。
人力资源的英文缩写是HR，HR是HR，HR是HRHuman Resource(人力资源)缩写。 戴维·尤里奇，现代管理和管理畅销书（Dave Ulrich）作为人力资源管理的先驱，他认为自己最早提出了HR-“人力资源”的概念。
请帮助翻译薪酬管理内容
1、具体来说，在企业中，基本工资是根据员工的职位、能力和价值核定的，是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保障。同一职位可以根据其能力分为不同的工资等级。
2、企业工资管理是公司管理的重要组成部分。随着企业人员数量的增加，企业的工资管理变得越来越复杂。工资管理不仅涉及企业劳动人员的管理，也是企业财务管理的重要组成部分。
3、薪酬管理的内容主要包括：效益奖金：利润分享的形式，与绩效年薪相同的高管的浮动薪酬，反映了高管的短期表现。其功能是确保当前绩效奖励的及时性，相当于高管作为“人力资本”的分红。
人力资源英语怎么说？
HR全称英文：human resource 人力资源 人力资源（Human Resources ，简称人力资源)是指在一个国家或地区，处于劳动年龄、未达到劳动年龄、超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
人力资源的英文缩写是HR，HR是HR，HR是HRHuman Resource(人力资源)缩写。 戴维·尤里奇，现代管理和管理畅销书（Dave Ulrich）作为人力资源管理的先驱，他认为自己最早提出了HR-“人力资源”的概念。
HR (Human Resource)是human resource的缩写是指人力资源。HRM 是human resource management缩写是指人力资源管理（又称人力资源管理）首先分析什么是人力资源，人力资源是人力资源的缩写，人力资源是由智力和体力两个自然的原始因素组成的。
ta是Training：培训。er是employee relations：员工关系。c&b是 pensation benefit：薪水福利。OC是的：organization culture：组织文化。od是Organization Development：组织发展。
Human Resources ，简称HR。例句:Human resources management is be ing more and more important.翻译:人力资源管理将变得越来越重要。绩效考核:Performance Assessment。
on training， recruitment， anizational design and effectiveness. 人力资源侧重于培训、招聘、组织设计和有效性。