薪酬管理考试题型 多年来薪酬管理试题

人力资源管理选择题

多项选择题(本大题共5个小题，每个小题2分，共10分)在每个小题列出的五个选项中，有两到五个选项符合题目要求。请在题后括号中填写正确选项前的字母。 多选、少选、错选均无分。

单项选择题 1．在下列活动中，（ D）直线部门主管不应负责。

单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 每个小题目列出的四个备选项中只有一个符合题目要求。请在题后的括号中填写代码。错误选择、多选择或未选择均无分数。

单项选择题(每题1分，每题只有一个最合适的答案)( )是企业职能战略的核心战略。

从管理形式上看，现代人力资源管理属于( )A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理 【答案】C [分析]在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理，现代人力资源管理属于动态管理，强调整体发展。

目的是筛选出具有相同背景和潜力的候选人，并从合格的候选人中选出参加后续选拔的候选人。

西南财经大学人力资源管理考研考研考研考研考研考研考研

根据西南财经大学工商管理学院官网发布的《2023年西南财经大学工商管理硕士》（MBA）2023年，西南财经大学MBA研究生专业方向为大数据管理（全日制）和工商管理（非全日制）。

西南财经大学人力资源研究生入学考试属于管理类。学科类别取决于专业目录的前两个专业代码：12开头的专业属于管理类。西南财经大学人力资源研究生入学考试专业代码为1202Z2，属于管理类。

从总体方向来看，人力资源是企业管理的方向之一，但西南财经大学毕竟是财经大学，专业划分更加详细。例如，财政和税收是一个大方向，但它们是两个不同的专业，分为同一所学院，即财税学院。

首先，财经大学的人力资源、工商管理学院和公共管理学院已经学习了三年。整个人力资源管理是教育部工商管理学科的分类。只有理论，目前没有硕士学位。

本专业研究生就业率很高。人力资源管理专业 人力资源管理是社会迫切需要的应用专业。公共管理学院从1995年开始招收人力资源管理专业的本科生，是中国最早开设该专业的五所高校之一。

2023年中央电大审计本科 年网上作业答案

1、(1) 根据《中国注册会计师独立审计准则》的规定，注册会计师只能在上市公司涉及重大不确定因素和危及企业可持续经营的事项时出具无保留意见的审计报告。

2、（1）在2023 在年销售收入增长10%的基础上，甲公司董事会确定的2023年 年销售收入增长目标为20%。A公司管理层实行年薪制，整体工资水平根据上述目标的完成情况上下波动。2023年A公司所在行业 年平均销售增长率为12%。

3、A. 签署审计业务协议的日期 B. 审计报告编制完成日期日期 C. 审计取证工作结束日期 D. 审计报告对外报送日期2 注册会计师执业标准适用于( C )。

4、月25日，被审计单位自行盘点，被审计单位交货期临近，不能成为注册会计师观察被审计单位存货盘点审计程序的借口。被审计单位应当在11月25日前变更委托，使ABC会计师事务所注册会计师能够观察11月25日的存货盘点。

2023 年度电大企业集团财务管理复习资料

财务危机预警系统是通过设置和观察一些敏感财务指标的变化，提前监测和预测企业集团可能或将面临的财务危机的财务分析系统。 (√) 财务集权制度的特点是总部对集团财务资源的整合配置。

在分权财务管理制度下，集团的财务决策权大部分下沉到子公司或事业部。 ( √ ) 融资方式一般分为“股权融资”和“内源融资”两类。 ( X ) 从企业集团战略管理的角度来看，任何企业集团的投资决策权都集中在集团总部。

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[财务管理] 形成考核册作业答案电大在线作业答案 答案 100分作业1某人现在存入银行1000元，如果存款年利率为5% ，而复利计息，三年后他能从银行取回多少钱？一万×(1+5%)3=1563元。三年后，他可以取回11563元。

根据公司治理的一般原则，重大财务决策的管理主体是财务管理单项选择题(A)。A.出资者B.经营者C.财务经理D.财务会计人员债券面值1000元，票面年利率12%，期限为3年，每半年支付一次利息。

按复利计算 某人在2023 年1月1日存入银行1000元，年利率为4%。