职业生涯管理会计分录 职业生涯管理的4个环节

阅读目录

• 1、求基础会计分录1
• 2、求管理人员的工资、社保、个税在计提、缴纳、发放时的会计分录!!
• 3、企业发生员工培训费用如何作会计分录?
• 4、管理费用的会计分录怎么写?
• 5、开出转账支票支付职工培训费5000元,做出会计分录,谢谢!

求基础会计分录1

采购员朱珠出差，预借差旅费1000元，现金付讫。借：其他应收款--朱珠 1000 贷：库存现金 1000 生产车间以现金购买办公用品230元。

贷：累计折旧。水电费会计分录：借：制造费用/管理费用/销售费用，应交税费-应交增值税（进项税额），贷：银行存款/库存现金/应付账款等。

这位朋友，我举个简单的列子：借：银行存款，贷：库存现金。这是最基本也是最简单的一个会计分录。

从银行提取现金8000元，以备发放本月工资。借：库存现金 8000 贷：银行存款 8000 借：应付职工薪酬 8000 贷：库存现金 8000 从银行借入期限三月贷款100000元，存入银行。

把所有的会计科目分成资产类和负债类。凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。

（一）销售业务 向利达厂出售A产品400件，价款400000元及增值税68000元，价税款尚未收到。

求管理人员的工资、社保、个税在计提、缴纳、发放时的会计分录!!

问题三：计提社保和工资的会计分录怎么做？麻烦高手指教 个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。

我早就将此分录发送到了百度文库中去了，任何人都可以去下载的，链接如下：当然咯，这些分录比较适用于小企业的，大企业就另当别论了。

计提工资：借：管理费用——工资(工资总额)，贷：应付职工薪酬——工资。计提社保：借：管理费用——社保(公司缴纳部分)，贷：应付职工薪酬——社保。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

企业发生员工培训费用如何作会计分录?

支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

企业发展过程中，为提升员工工作能力，一般会组织岗位技能培训。

最重要的是要做到账实相符，因此每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对。

职工教育经费的账务处理，企业在核算职工教育经费时，有2种处理方式：据实列支 按照《企业会计准则——职工薪酬》以及《企业所得税法实施条例》规定，据实列支实际发生的职工教育经费。

管理费用的会计分录怎么写?

咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

企业收到管理费会计分录，借：银行存款、库存现金等，贷：其他业务收入，贷：应交税费-应交增值税-销项税额，挂靠人需向被挂靠的施工企业交纳一定数额的“管理费”，并需承担被挂靠企业派驻施工现场的几个管理人员的工资。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。会计分录如下：借：本年利润，贷：管理费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业用现金支付管理费用的会计分录如下：借：管理费用，贷：库存现金。

公司经营过程中，发生物业管理费用时，可设置管理费用科目进行核算。

企业的许多费用都需要预先计提，比如管理费用、销售费用等。

开出转账支票支付职工培训费5000元,做出会计分录,谢谢!

开出转账支票支付职工培训费5000元，一般员工培训费属于企业管理费用，应该计入企业的管理费用。

开出转账支票的会计分录，借：应付帐款、预付帐款、费用类相关科目，贷：银行存款。转账支票是由单位签发的，通知银行从其账户上支取款项的凭证。转账支票只能用于转账，不能提取现金。

年终时，将实际发生的费用支出与按比例计提的费用进行比较，将按照比例计提的数额调整为实际发生数，并相应调整有关成本费用。