职业生涯管理成才外因是什么 职业生涯管理的外在因素不包括
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影响职业规划的职业因素有哪些?
影响因素 自身优势、性格特质、兴趣倾向、职业理念、知识技能。也要选择一个精准的适合自己的职业方向5个影响因素。时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。广度或范围。
影响个人职业生涯规划的因素主要有三个方面：个人因素、环境因素、社会因素。个人因素是职业生涯规划的基础 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。
在职业生涯规划的制定与实施过程中，受到很多因素的制约和影响。
结合哲学内因和外因的辩证关系,谈谈中职生成才应该具备哪些条件_百度...
事物的发展是内外因相结合的，内因是根据，外因是条件，外因通过内因起作用。学习的进步应该是内外因的统一。
内因和外因辩证关系原理认为：事物变化发展是内因和外因共同起作用的结果；内因是事物变化发展的根据；外因是事物变化发展的条件外因通过内因起作用。这一原理要求我们：坚持内外因相结合的观点。
外因是事物发展的条件。当今世界是开放的世界，我国的发展还要利用外因，必须坚持对外开放的方针，利用其他国家的资金、技术和市场，促进自己的发展。外因要通过内因而起作用。坚持独立自主和实行对外开放是辩证统一的。
内因是事物发展的根据，外因是事物发展的条件，外因要通过内因起作用。比如，我国坚持以内循环为主体、国内国际双循环的新发展格局，既要坚持独立自主自力更生，又要坚持对外开放。
影响职业生涯发展的主要因素有哪些?
1、影响职业生涯发展的主要因素：年龄，工作经验，职业性格，职业价值观，天赋，学习能力，职业规划（精准的职业定位，明确的职业目标，合理的设计职业通道）以更直接，更快捷的方式实现目标。
2、个人因素是职业生涯规划的基础 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为重要。
3、影响职业生涯的社会因素包括：社会阶层、经济发展水平、社会文化环境、政治制度和氛围。政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展。
个人职业生涯管理的影响因素
1、好的职业生涯规划需要员工分析自己的能力、兴趣、个性特征和职业目标，但是许多员工欠缺这方面的认识，对自我的估计不足，因而没有选择好自己合适的职业目标和职业发展路线。
2、影响个人职业生涯规划的因素主要有三个方面：个人因素、环境因素、社会因素、运气因素。个人因素：职业生涯中个人因素起着基础作用，人的发展方向和前景与其息息相关。
3、个人因素 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、教育、自我价值观等要素。社会因素 社会因素对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。
4、职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。什么是职业生涯成功 职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现。职业生涯成功的含义因人而异，具有很强的相对性，对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。
5、影响个人职业生涯规划的因素主要有三个方面：个人因素、环境因素、社会因素。