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医院护理人力培训的3种方式是哪些?
1、基础理论：学习基础护理学，内护理学，等学科的知识。 基本知识：护理心理学，护理文件书写及管理规范，护理纠纷的防范等相关的知识。 基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。
2、培训包括以下几种方法：讲授法 以老师学生的形式，传统培训，方便企业管理者管理控制整个过程。单向传导。视听技术法 通过投影、视频刻盘、录像等形式对员工进行培训，这种方式的教学更为直观，购买教材成本较高。
3、护理人员进行专科护士培训：手术室护理、糖尿病护理、成人ICU、急诊急救护理等专科护士。 培养形式 参加省内专科护士培训基地进行专科培训。 专科护士培养后的使用： 根据专科护士的特点，结合医院的具体情况进行使用。
4、岗位规范化培训应当包括岗位职责与素质要求、诊疗护理规范和标准、责任制整体护理的要求及临床护理技术等，以临床科室带教式为主，在医院内科、外科等大科系进行轮转培训，提高护士为患者提供整体护理服务的意识和能力。 加强专科护理培训。
医院安全生产培训内容
首先，医院安全生产培训必须包括消防安全知识。消防安全是医院安全生产中最重要的一环，医院必须加强消防安全培训，包括消防设施的使用方法、灭火器的使用方法、火灾应急逃生等知识。
为进一步预防医院安全事故发生，我院举办了一堂安全生产培训课，学习内容包括安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、防爆、防食物中毒等。
安全生产范围 (一)消防安全 院安全办、保卫科严格按照消防安全要求做好全院巡查工作，确保消防设施完好、消防通道畅通，积极与各科室配合搞好消防演练工作，做好消防知识培训工作。
医院培训课题有哪些
1、医院培训课题具体内容如下。地州级医学继续教育培训课题有《医务人员职业素质修养与执业法律知识》。
2、需要学习肝脏、胆道、胰腺、胃肠、肛肠、血管疾病、甲状腺和乳房的肿瘤及外伤等方面的课题知识。
3、医院业务的培训内容有： 医院管理相关法律法规。 医院各项规章制度医院各科室岗位职责。 各岗位医务礼仪。 临床常见急危重症抢救流程。 常见病、多发病的识别及处理等。