陕西国有企业薪酬管理规定文件 陕西国有企业薪酬管理规定

2023年西安最低工资标准

2023年5月1日，陕西省人力资源和社会保障厅更新了西安市最低工资标准。月最低工资标准：一类区2160元，二类区2050元，三类区1950元。　兼职就业小时最低工资标准：一类区21元，二类区20元，三类区19元。

陕西2023年基本工资最新标准：全日制用工最低工资标准为1950元/月，非全日制用工最低工资标准为19元/小时。二级工资区：全日制用工最低工资标准为1850元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。

现将有关事项通知如下： 月最低工资标准：一类区2160元，二类区2050元，三类区1950元。兼职就业小时最低工资标准：一类区21元，二类区20元，三类区19元。调整后的最低工资标准自2023年5月1日起实施。

月最低工资标准：一类区1950元，二类区1850元，三类区1750元。

2023年西安市最低工资标准为2023年西安市一级工资区，如为全日制用工，月最低工资标准为1800元，非全日制用工，每小时不低于18元。二级工资区，如为全日制用工，月最低工资标准为1700元。

陕西2023年最低工资标准如下：我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元调整为每小时不低于133元、每月不低于2320元。

2023 年度中央企业高管全面限薪规定和国有企业限薪规定

释疑1：限薪能控制老板的职务消费吗？ 福利收入将纳入统一的薪酬体系 业内人士透露，企业老板的年薪只是他们收入的一部分。一些地方国有企业一般按等级设立职务消费，一些消费金额和隐性福利高于工资。

中央企业发布高级管理人员“工资限制令”，规定高级管理人员年薪限制在60万左右，国有银行董事长、行长、监事长等副负责人的工资按本标准执行。

《意见》兼顾了高管的积极性和与职工的收入差距：企业主要负责人的基本年薪与上一年度中央企业在职职工的平均工资有关；绩效年薪根据年度经营绩效考核结果确定。

《意见》被称为“中央企业高管限薪令”，主要从适用范围、规范薪酬管理的基本原则、薪酬结构和水平、薪酬支付、补充保险和岗位消费、监督管理、组织实施等方面进一步规范中央企业领导的薪酬管理。

兼职工作不得擅自领取中央企业高级管理人员的工资和其他收入。《实施办法》明确要求中央企业各级领导严格执行国有资产监督管理委员会和企业的工资管理规定，严格执行工资管理的批准和备案程序。

陕西省事业单位工资水平

一般超过3000元。事业单位基本工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄的学校时间和工作时间决定。

渭南市事业单位工资较好，但各县不好，各县只是基本绩效，没有奖励绩效，渭南是平原地区，主要是农业，地方财政收入一般，所以当地人也可以参加考试。

工勤技能岗位工资从1000-2023 薪级工资从200到20233不等 不一样。绩效工资主要反映员工的绩效和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

谁知道《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》全文

资金来源部分由财政支持或资金自理的事业单位年度人均绩效工资水平由单位根据自身情况确定。绩效工资实施后，取消事业单位现行年终一次性奖金。分配方法 在绩效工资总额内，事业单位自主决定本单位内部绩效工资分配办法。

第一条为规范用人单位的工资支付行为，维护劳动者获得劳动报酬的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、行政法规，结合本省实际情况，制定本条例。

根据陕西省2023年陕西省 《陕西省事业单位职工绩效工资暂行办法》颁布实施。陕西省绩效工资标准如下:绩效工资额度:绩效工资由单位年度财政拨款和事业收入决定。工作人员工资的10-30%。超过30%的，报管理部门批准。