简要介绍了商场管理经理的薪酬

负责企业管理部门的职位叫什么？

高级经理/首席执行官（CEO）：负责整个公司的战略规划和决策，监督公司的各个部门和团队。 部门经理：负责销售部门经理、市场部经理、人力资源经理等特定部门的管理和领导。

企业管理团队有：首席执行官（CEO）、总经理、副总经理、财务总监等职位。企业管理部主要职责范围： 负责集团公司的改革重组和资产重组。负责集团公司的战略规划和投资分析管理。

CFO（Chief Financial Officer )首席财务官)：全面负责企业财务管理。CTO（Chief Technology Officer )首席技术官)：由于互联网的快速发展，CT0和CIO有时是同一个人。

经理的薪酬水平

14000左右。根据老板的直接就业情况，房地产公司人力资源经理的工资水平约为14000，不同地区的工资水平不同，普通城市的工资水平约为10000，上海等一线城市的工资约为4000。

全国经理平均月薪为16630元，算上水平，其中7000元至120233元 人民币工资占比最高，约30%。

西北电力设计院人力资源经理的工资水平如下。工资范围为3000元至4500元。人力资源经理，人力资源部门的经理。人力资源经理注重人力资源的开发和人力资源的使用。人力资源不同于传统的自然资源，属于无限开发资源。

经理的工资水平

1、数据显示，总经理的平均工资水平在每月1万至5万元之间。当然，也有少数总经理的工资高达10万、20万、50万。

2、工资范围为2W至3W。根据职友集，销售经理每月招聘的工资范围为2W至3W，基本工资为5000加2023年绩效奖金 3000-30000加年终奖金等。

3、公司规模：大企业一般工资水平较高，区域经理年薪可能在15万-25万以上，小企业工资水平可能相对较低。

4、高。比如上海浦江投资咨询有限公司外企部经理的基本工资是1万-1.5万元，还有全勤奖、绩效工资等。月薪平均为27776元，高于其他员工的平均工资。

公司高管的薪酬计划是什么？

高管工资实行年薪制，由基本工资和效益收入两部分组成，即高管工资实行年薪制，即基本工资和效益收入　基薪　＋　效益收入 （一）基薪 1．基本工资根据公司资产规模、经营规模等指标和岗位职责确定，并参照市场和行业水平确定。

上市公司高级管理人员的工资主要包括基本工资、津贴、奖金、福利和保险。《工资支付暂行规定》第五条 工资应以法定货币支付。货币支付不得用实物和有价证券代替。第六条 用人单位应当向劳动者本人支付工资。

除基本工资和绩效年薪外，公司高级管理人员不得在公司领取任何其他形式的报酬和补贴（差旅补贴除外）、津贴等货币性收入。 公司高级管理人员的基本工资和绩效年薪为含税工资。根据国家税法有关规定，公司将代扣代缴 个人所得税 金。

上海、深圳上市公司主要负责人年平均工资73万元，平均工资41万元。中央企业负责人的工资水平约为同期上海、深圳上市公司的主要负责人～3倍，与职工的工资差距已达12倍。

年薪13万至22万，法定节假日有五险一金。西安中航发动机集团有限公司（以下简称中航工业西航）成立于1958年，是中国大型航空发动机制造基地和中国1000家大型企业集团之一。