薪酬管理考试大纲 薪酬管理考点

2023 中级经济师“人力资源管理专业知识与实践”考试大纲

第八章：人力资源规划与薪酬管理：原“七章”修改为“八章”。

中级经济学家人力资源管理专业实践科目的内容与“人”密切相关，与我们每个人的生活和工作经验密切相关，具有很强的实用性和可操作性。

新内容：2023年第19章新增考试大纲 了解职称和职业资格改革，改革完善技能型人才评价体系的政策要求和成果。

人力资源专业的具体考试内容如下：第一部分：组织行为学 组织激励。领导行为。组织设计与文化。第二部分：人力资源管理。 战略人力资源管理。人力资源规划。人员选拔。绩效管理。薪酬管理。

2023年中级经济师考试大纲：人力资源管理专业知识与实践

中级经济学家考试“经济基础知识”和“专业知识与实践”两门科目，包括工商管理、农业经济、财税、金融、保险、交通经济、人力资源管理、旅游经济、建筑房地产经济、知识产权10个专业类别。

《人力资源管理专业知识与实践》部分 。第一部分：组织行为： 2023年考试大纲与2023年考试大纲年考试大纲 年度考试大纲没有变化。第二部分：人力资源管理部分： 2023年考试大纲与2023年考试大纲年考试大纲 年度考试大纲没有变化。

中级经济学家人力资源管理考试内容包括：中级经济学家人力资源管理专业实践科目考试内容与“人”密切相关，与我们每个人的生活、工作经验密切相关，实用性和可操作性较强。

中级经济学家考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实践》。《经济基础知识》是公共学科，《专业知识与实践》是专业学科。

中级经济学家考试内容包括经济基础知识、专业知识与实践、工商管理、农业经济、财税、金融、保险、交通经济、人力资源管理、旅游经济、建筑房地产经济、知识产权等10个专业类别。

《经济基础知识》 内容太多，教材分为六部分37章，几乎每一章都有问题，考试很详细，需要更多的时间；主题计算问题涉及更多，有很多图形，公式要记住。

中级经济师人力资源管理考试内容

1、中级经济学家人力资源专业考试科目为《经济基础知识》和《专业知识与实践》。《经济基础知识》是公共学科，《专业知识与实践》是专业学科。专业学科有10个专业类别，人力资源专业就是其中之一。

2、人力资源规划。人员选拔。绩效管理。薪酬管理。培训与发展。劳动关系。第三部分。 人力资源管理经济分析经济分析分析 1劳动力市场。1工资与就业。1人力资本投资理论。

3、中级经济学家考试有两门科目，即中级经济基础、专业知识和实践。中级经济学家是中国的职称之一，属于经济学家的范畴。为了获得“中级经济学家”的职称，你需要参加“经济专业技术资格考试”。

4、人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动和社会保险政策是中级经济师专业之一。考试不是很难，很多考生都可以选择。

5、中级经济学家考试内容包括经济基础知识、专业知识与实践、工商管理、农业经济、财税、金融、保险、交通经济、人力资源管理、旅游经济、建筑房地产经济、知识产权等10个专业类别。

6、中级经济学家人力资源考试内容如下：中级经济学家考试科目共有两门，分别是《经济基础知识》和《专业知识与实践》。

薪税师考试大纲包括哪些内容？

1、薪酬税务师课程大纲薪酬税务师课程不仅包括与人力资源工作相关的人力资源管理基础知识，还包括与税务师工资相关的财税基础知识、个人所得税基础知识等。

2、薪酬税务人员考试内容考试分为薪酬税务人员阶段和薪酬税务人员国际财税阶段。薪酬税务人员阶段主要考察理论知识和专业能力，闭卷机考试形式，包括50道选择题、50道选择题、100道选择题、120分钟。

3、内容分为薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识、薪酬税方案设计与实施实践四个部分。

4、国际工资税务师初级综合阶段考试内容共涉及薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识三章。

2023 初级经济师参考大纲细节：人力资源

1、第二部分 人力资源管理 人力资源管理概述。

2、初级经济学家人力资源专业和知识实践共14章，分为组织行为基础、人力资源管理、人力资源和社会保险政策三部分。

3、初级经济师考试内容 《经济基础知识》 ：共30章，内容分为经济基础、金融、货币与金融、统计、会计、法律六个模块。涉及知识广泛，考核全面。

4、格式：PDF大小：2023年106KB经济学家考试分为初级经济学家考试、中级经济学家考试和高级经济学家考试，考试大纲一般在中国人事考试网络“考试大纲”栏发布，目前2023年高中经济学家考试大纲已全部公布，详情如下。

5、考试设置及考试大纲 经济考试设置初级、中级、高级三级，工商管理、农业经济、财税、金融、保险、交通经济、人力资源管理、旅游经济、建筑房地产经济、知识产权等10个专业类别。