薪酬管理岗工作总结 中国铁塔薪酬管理岗

中国铁塔县级经理待遇

铁塔公司建设项目经理待遇好。工资收入月薪6000元，年终奖10000元。五险一金：有五项社会保险，住房公积金。上班时间准时，周六周日不加班。

中国铁塔的薪资待遇：试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。

沿海二线城市，第一年公积金500+，第二年公积金1350，第三年公积金1650，都是按12%交的。月与月工资差别很大，谁也不知道这个月会发什么钱。另有餐补，交通补贴，通话补贴，住房补贴。

中国移动待遇：入职后发放与岗位对应的薪酬，并交纳六险二金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险；住房公积金、企业年金)。根据岗位不同发放不同的薪酬，保险福利方面都是不变的。

中国铁塔待遇如何?

好。中国铁塔研究生转正后工资在7000到8500元之间，其中包括岗位津贴1000元、绩效考核工资1000元、房租补贴1000元，工资较高。

沿海二线城市，第一年公积金500+，第二年公积金1350，第三年公积金1650，都是按12%交的。月与月工资差别很大，谁也不知道这个月会发什么钱。另有餐补，交通补贴，通话补贴，住房补贴。

好。工资方面。中国铁塔山西分公司待遇好，每个员工的岗位不同薪资也是不同的，年薪在6万到20万之间。福利方面。中国铁塔山西分公司给每个员工都有五险一金，社会保障十分齐全，还有年终奖和带薪年假等福利。

好。休假方面。中国铁塔运城分公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。工资方面。

中国铁塔江西分公司待遇好。铁塔江西分公司员工工资整体在6000到8000，员工福利有补交医疗保险，定期体检，五险一金，交通补助，通讯补助，公司重点项目带薪年假。

中国铁塔正编员工待遇具体如下：试用期基本工资：应届业生3000—3500元每月，另有500元的维护生活补助。签约后年薪：一般在5万元至7万元（税后）。

中国铁塔山西分公司待遇怎么样

好。休假方面。中国铁塔运城分公司是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。工资方面。

好。首先正式在编的员工月薪和福利待遇要比合同工的多些，同时铁塔公司还要为正式在编员工上交五险二金等，福利待遇好。

薪资高。应届毕业生工资在每月3000-3500元，还有500元生活补贴，正式员工每月6000-8000元，根据工作时间会有增加。福利好。

待遇不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

中国铁塔的薪资待遇：试用期基本工资应届毕业生3000－3500元／月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4．5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8％－10％。

不同省份之间的待遇差别非常大，这个问题下面8万一年的也是铁塔，我们这里税前二十几的也是铁塔。