行政管理专业的薪酬管理 行政管理人员薪酬属于什么科目

薪酬管理的工作内容

(3)深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。(4)对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况。(5)根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

薪酬政策：包括企业制定的薪酬标准和薪酬管理方针，以及薪酬结构和调整机制等。 薪酬测算：对员工的薪酬进行测算和核算，确定员工的薪酬水平。

薪酬管理岗位主要负责制定、实施和管理企业的薪酬政策和制度，确保企业的薪酬体系能够吸引、留住和激励优秀的人才，同时也要保证薪酬支出的合理性和可持续性。

薪酬管理的内容主要包括：效益奖金：利润分享的一种形式，与绩效年薪同为高管的浮动薪酬，反映高管的短期业绩，其功能在于确保对当期业绩奖励的及时性，相当于高管作为“人力资本”的分红。

薪酬管理的工作内容推荐 工资总额的管理 工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

薪酬管理工作职责包括以下几个方面： 制定薪酬政策和制度：根据公司的战略目标和市场情况，制定相应的薪酬政策和制度，包括薪酬结构、薪酬水平、绩效考核和薪酬调整等方面。

行政管理部门职工薪酬计入

1、行政管理部门的职工薪酬计入管理费用科目。企业管理人员工资计入管理费用科目，具体分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

2、行政管理人员薪酬计入管理费用科目。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。

3、企业管理人员工资计入管理费用科目，具体分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

4、行政管理人员工资计入管理费用科目核算。计提行政管理人员工资的时候，账务处理是，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放行政管理人员工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

行政管理与薪酬管理的关系

1、人力资源管理属于行政管理。行政管理是很大的范畴，其中包含人力资源管理。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。

2、人力资源管理比行政管理在专业性上要强，人力资源注重专业性多一点，而行政管理注重人际关系处理多一些。行政管理的方向除了内部行政的行政经理方向就是对外行政总经办的总秘和总助方向，而人力资源就是人力资源总监方向。

3、人力资源管理有六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。

4、从 企业管理的角度看，企业是监督者，员工是反馈者，两者是相互作用关系，促使企业不断调整的薪酬管理体系。

5、在薪酬管理中，存在着两种不同的管理机制：一种是政府主导型的薪酬管理机制。这种主要是通过行政的、指令的、计画的方法来直接确定不同种类、不同质量的各类劳动者的薪酬水平、薪酬结构，从而引导人力资源的配置。

行政管理人员薪酬计入什么科目

1、行政管理部门的职工薪酬计入管理费用科目。企业管理人员工资计入管理费用科目，具体分录如下：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

2、行政管理人员工资计入管理费用科目。具体会计分录如下：计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。支付时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

3、行政管理人员工资计入管理费用科目核算。计提行政管理人员工资的时候，账务处理是，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放行政管理人员工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

4、行政管理人员的工资计入到管理费用-工资科目。

大专行政管理可以从事什么工作

1、专科行政管理专业的就业方向如下：政府机构：毕业生可以在各级政府部门从事行政管理、公共事务、政策研究、法规制定等工作，参与政府决策和公共事务的管理与执行。

2、从事乡镇民政办公室管理工作。从事城镇街道民政所管理工作。从事县（或市）以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作。从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作。

3、：从事文秘、研究和咨询工作。主要为咨询公司、市场研究公司。

4、学习行政管理后可从事的工作有行政管理岗位、人力资源管理、项目管理等。行政管理岗位。你可以在各种组织和机构中担任行政管理职位，如行政助理、行政经理、行政主管等。

5、社会组织与非营利机构在社会组织和非营利机构中，行政管理专业毕业生可以从事组织管理、项目管理、资源协调等工作。行政管理专业的毕业生还可以就业于咨询与策划公司，为各类组织提供管理咨询、项目策划和流程优化等服务。

6、行政管理专业可以从事党政机关管理工作、企事业单位管理工作、社会团体从事管理工作以及科研工作。

行政管理工资一般多少

1、~5000左右。如果从事行政管理专业的城市是北上广等一线城市或许可以达到5000元左右的月工资，选择的是小一点的平台，从事相关职务，工资在3000元左右，根据自己选择的公司决定工资多少。

2、一般的行政管理专业毕业生在工资上平均水平大约在3500元每月到4000左右，如果是北上广等一线城市或许可以达到5000元左右的月工资。大公司的人力资源或行政总监可能年薪工资五十万也是有的。

3、在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5968元，最低工资约2898元，最高工资为24000元以上。待遇的组成有两个方面，一个方面是你直接为企业发展创造的价值，第二个方面是你在市场上的稀缺性。

4、华科硕士行政管理年薪14到22万。通过查询华中科技大学就业信息网显示。华科硕士年薪14-22万元（试用期转正后根据绩效情况可二次调薪，后续根据个人能力提升、年度绩效评价，每年不少于两次调薪机会）。

5、根据相关调查和统计数据，一位检察院司法行政管理局副局长的薪资一般在2-8万元/月之间。当然，具体的薪资高低还会受到多种因素的影响，包括职位等级、工作经验、所在城市等因素。