康佳中层管理人员名单 康佳管理层的薪酬待遇

康佳集团生产工的工资待遇如何？

1、康佳集团运营商的工资待遇：运营商的平均工资为每月4650元，其中36%的工资收入为每月3000-4000元，27%的工资收入为每月4000-5000元。据共享数据统计，康佳集团运营商的平均年终奖金为1060元。

2、康佳集团平均工资为3511元/月，其中37%的工资收入为3000-6000元/月，21%的工资收入为5000-8000元/月。据分析统计，康佳集团年终奖平均为1827元。

3、华侨城康佳集团月薪5000元，双休，双休加班三倍，所以这个集团很好。

4、工资很高。康佳集团平均工资3511元，员工每年节假日支付200元，交通补贴1月200元，公积金必须满6年，国有企业一线城市工资5000-8000元。

5、滁州市整体工资水平不算太高，平均5000左右。康佳冰箱厂，普通员工每天8小时，每月26天上班，3800左右。

凤岗康家电子部门怎么样？

不要进这家工厂，虽然是名牌企业，但是很黑，工资有底。两班倒的企业。工作累了，要做好思想准备。但是比一些民营企业好。

其次，康佳为员工提供了相对稳定的工资待遇。康佳将根据员工的工作岗位和工作年限给予相应的工资水平。此外，康佳还为员工提供了五险一金、带薪年假、节日福利等一系列福利待遇，以保护员工的基本权益。

东莞康佳还对他母亲的乱罚款。里面的员工都没有被罚款。绝对黑厂。。一个月也就2023年。 多块钱。

技工和普工都招！普工底薪1100。福利不错。

在康佳工作累死，工资低，管理严格，今天做1000，明天做1100。基本工资是三个月后的920。康佳是一家血汗工厂。想进入康佳的朋友必须三思。不相信的朋友可以试试。

东莞康佳电子有限公司成立于1993年4月21日，法定代表人：常东，注册资本：2660元，地址位于广东省东莞市凤岗镇凤岗康佳路5号101室。

康佳没有国企待遇

1、是的。康佳集团是一家中外合资企业，是一家国有企业。康佳集团成立于1980年5月21日，前身为“广东光明华侨电子工业公司”，是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业。

2、康佳属于国有企业，所以待遇也是国有企业的待遇。康佳集团致力于为消费者提供精致的产品。康佳官方商场直接经营康佳电视、KKTV电视、康佳手机、康佳冰箱、康佳洗衣机、家用电器等。

3、工资很高。康佳集团平均工资3511元，员工每年节假日支付200元，交通补贴1月200元，公积金必须满6年，国有企业一线城市工资5000-8000元。

4、不是。康佳集团是中国的民营企业，不是国有企业。康佳集团是一家总部设在中国深圳的民营企业，成立于1984年。康佳集团主要从事电子消费品、智能家居、数字产品和服务的研发、生产和销售。

5、康佳集团是一家中外合资上市有限公司。康佳集团全称康佳集团有限公司，成立于1980年5月21日，前身为“广东光明华侨电子工业公司”，是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业。

6、股份有限公司 康佳(英文名:KONKA）康佳集团，全称康佳集团有限公司，成立于1980年5月21日，前身为“广东光明华侨电子工业公司”，是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业。

网上求知有点疑惑

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西安康佳操作员工资

康佳集团运营商的工资待遇：运营商的平均工资为每月4650元，其中36%的工资收入为每月3000-4000元，27%的工资收入为每月4000-5000元。据共享数据统计，康佳集团运营商的平均年终奖金为1060元。

康佳集团平均工资为3511元/月，其中37%的工资收入为3000-6000元/月，21%的工资收入为5000-8000元/月。据分析统计，康佳集团年终奖平均为1827元。

工资很高。康佳集团平均工资3511元，员工每年节假日支付200元，交通补贴1月200元，公积金必须满6年，国有企业一线城市工资5000-8000元。

工资：试用期1-3个月，700-950元/月，转正后1200-1500元/月，每周5天40小时工作制，每天正班8小时，有时需要加班，加班费按劳动法计算；全勤奖100元/月，岗位津贴200-500元不等。

康佳待遇:(1)本科生转正工资RMB4000元，硕士生转正工资RMB5500元以上；此外，还有年终双薪和年终分红(年终奖)。博士生面议。