职业生涯管理论述题答案 职业生涯管理论述题答案大全
阅读目录
- 1、职业生涯管理
- 2、简述职业生涯管理的概念与分类。
- 3、职业生涯规划-论述题
- 4、中职职业生涯规划试题及答案
- 5、下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
- 6、论述题:职业生涯规划是一个周而复始的连续过程,请根据课程所学,简述...
职业生涯管理
职业生涯管理，就是关于职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径和具体策略调整等一系列活动的总称。
它包含了两层含义，即组织职业生涯管理和个人职业生涯管理。
基层社会管理和公共服务岗位，也带动了一批劳动的就业。在职业生涯规划中，具有创新能力的人才，可以选择自主创业。社会上有众多的求职岗位，只要自己做好职业规划，就可以有自己的一番天地。
简述职业生涯管理的概念与分类。
1、职业生涯管理，就是关于职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径和具体策略调整等一系列活动的总称。
2、所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯规划与管理 职业生涯的规划与管理，就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。
3、职业生涯管理的概念：所谓的职业生涯管理是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等，确定双方能够接受的职业生涯目标，并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施，逐步实现员工职业生涯目标的过程。
职业生涯规划-论述题
职业管理5个内涵：(1)职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工制定的职业计划，它以个体的价值实现和增值为目的，并不局限在特定组织内部。
．自我评估 自我评估就是对自己做全面分析，通过自我分析，认识自己、了解自己。自我评估是生涯规划的重要步骤之一。通常，自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商以及组织管理、协调、活动能力等的评估。
论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段：探索阶段：学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观动机和抱负。进入阶段：应聘者。
成长阶段(0-14 岁)认同并建立起自我概念，对职业的好奇占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力.探索阶段(15~24 岁)主要通过学校学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业及初步就业。
中职职业生涯规划试题及答案
1、职业生涯是指一个人（ ）职业历程，即一个人一生（ ）、（ ）的变迁及（ ）的实现过程。中职生的职业生涯规划，是顺利完成（ ）和导（ ）的规划。职业生涯规划应围绕（ ）的目标制定。
2、第一：中职生应该在理清所学专业对应职业群的基础上，了解适合自己横向发展的职业资格标准。
3、生涯规划 单项选择： 著名滑稽演员王汝刚说舒悦：“你唱沪剧是那个(指小手指)，你唱滑稽是这个(指大拇指)”。舒悦后来从事滑稽演出，由于他风趣幽默，大获成功。
4、A.其他答案 B.不知道答案 C.哥哥很老实而弟弟动手脚 D.不为什么，两兄弟按规各用各的方法测量 职业生涯规划 心理测试题结果分析 A.其他答案 你的心境常随环境而改变，应该留意别人对你的影响。
5、确定目标---规划发展阶段---步骤与措施---实施步骤) ，此 步骤只作为参考，字数在500字左右 《职业生涯规划》期末考试试卷标准答案 名词解释(5×2′=10′) 职业理想 是个人对未来职业的向往和追求，是职业生涯发展的动力。
下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
1、【答案】：A、B、C、D 职业生涯管理既包括组织职业生涯管理，又包括个体职业生涯管理。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的。
2、【答案】：A、B、C、D 本题考查职业生涯管理的相关内容。职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程。所以选项E错误。
3、【答案】：A、B、C、D 实施组织职业生涯管理过程中必然会遇到来自诸多方面的阻力。为了使职业生涯管理活动取得成功，必须关注一些问题。注意事项包括四个方面，分别是选项ABCD。选项E错误，鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。
4、【答案】：A、B、C、D 组织职业生涯管理效果很难在短期内显现，组织在评估职业生涯管理时，无须面面俱到地考察以上所有的内容，往往有所侧重。
5、以下关于“大学生职业生涯规划”的描述正确的有：() A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。
论述题:职业生涯规划是一个周而复始的连续过程,请根据课程所学,简述...
职业生涯规划1 方向是前提 职业生涯规划必须是个人理想与社会实际的结合，是在“衡外情，量己力”的情形下，设计出的合理且可行的生涯发展方向。
长期目标其规划时间是五年至十年，主要设定长远目标。三期六步中的六步是职业生涯规划的步骤。
职业生涯规划是一个周而复始的连续过程，其过程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。
