薪酬体系设计实操全案pdf 薪酬体系设计实操全案ISBN
阅读目录
- 1、有哪本书介绍薪酬设计与绩效考核比较细致全面的?
- 2、本人从事人事管理工作,请问有什么管理书籍比较?
- 3、绩效量化考核与薪酬体系设计全案的目录
- 4、自考薪酬管理教材推荐书目,湖南自考薪酬管理教材?
- 5、《绩效考核与薪酬设计全案》的作者是谁
- 6、企业薪酬管理有哪些参考书籍?
有哪本书介绍薪酬设计与绩效考核比较细致全面的?
《人力资源管理译丛：绩效管理》 作者：阿吉斯 著，刘昕，曹仰锋 译 出 版 社：中国人民大学出版社。
胡八一的《8+1量化考核》，此书介绍了一些操作技巧，比如怎样设计权重、怎样选取考核项目，不过有的地方有争议，总体来说，是一本有实际操作借鉴意义的书；张文的《目标真踪》。
《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
本人从事人事管理工作,请问有什么管理书籍比较?
《正向领导：好管理就是激活团队正能量》作者：金.卡梅隆 推荐理由：本书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。
第二本书推荐《金字塔原理 麦肯锡40年经典培训教材》。这个读了一半了。这个可以提高工作中分析问题，解决问题的能力，让自己上传下达更有逻辑。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
绩效量化考核与薪酬体系设计全案的目录
第4章，职能型工资等级结构设计.包括：技术等级工资制：职务等级工资制：职能等级工资制，以职种评价和任职资格体系为基础的职能薪点工资制。第5章，工资标准。
薪酬管理：公司成立薪酬及考核委员会，负责确定薪酬政策、薪酬结构、薪酬水平、各部门年度薪酬总额及绩效考核等事项，委员会组成人员为公司总经理、总顾问、副总经理、人力资源总监、财务总监。
激励机制在绩效管理中发挥着重要的作用，而薪酬是激励机制建设最重要的手段和方式，因此科学合理的薪酬激励体系对企业发展而言非常重要。“水木知行薪酬绩效训练营”有激励员工的方式、薪酬设计与绩效考核设计的方法。
自考薪酬管理教材推荐书目,湖南自考薪酬管理教材?
1、绩效管理书籍，我只推荐《绩效管理必读12篇》这本经典书籍。HR必读的绩效管理书籍推荐：《绩效管理必读12篇》作为一名有着十多年工作经验的HR“老兵”，经常会有同领域的朋友要求我帮忙推荐绩效管理方面的书籍。
2、《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
3、可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。
4、本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2023 年。1绩效管理绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。
5、合易认为：首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。
《绩效考核与薪酬设计全案》的作者是谁
这本书是毕业于清华大学的赵国军所著，他是北京水木知行管理咨询有限公司高级合伙人，著名的绩效管理专家，人力资源管理全国理事会理事，多家企业的管理顾问。
《薪酬设计与绩效考核全案》 化学工业出版社 赵国军著 13年4月出版 该书涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，对从事人力资源管理工作的人员提有指导意义。
可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。
《人力资源管理译丛：薪酬管理（第11版）》，作者杰里.纽曼，这本书是关于薪酬管理很全面的一本书。
《薪酬设计—工作评价与薪酬标准》作者： 康士勇 编著 出版社：中国劳动社会保障出版社 本书内容包括7章：第1章，薪酬没计的基本问题。
详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。适合用作高校MBA、研究生、高年级本科生的教材，也适合实务界人士阅读和参考。
企业薪酬管理有哪些参考书籍?
《薪酬设计—工作评价与薪酬标准》作者： 康士勇 编著 出版社：中国劳动社会保障出版社 本书内容包括7章：第1章，薪酬没计的基本问题。
可以去看看赵国军老师编著的《薪酬设计与绩效考核全案》，是非常好的一本人力资源从业者的资料。
薪酬管理里面也覆盖了你现在工作的范围！除了人力资源管理的书籍，还建议看一看成功学大师卡耐基的《人性的弱点》。
详尽介绍了薪酬管理理论和实践在全球的最新发展。适合用作高校MBA、研究生、高年级本科生的教材，也适合实务界人士阅读和参考。
《平衡计分卡与薪酬管理》秦杨勇主编 中国经济出版社绩效管理优秀读物。《平衡计分卡与绩效管理》秦杨勇主编 中国经济出版社招聘与甄选优秀读物。《外企高薪职位面试指导》程刚等著 华夏出版社能力模型优秀读物。
（美）托马斯。B。威尔逊 一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系 （英）约翰.e。特鲁普曼 薪酬方案 （英）理查德。索普 吉尔。霍曼 企业薪酬体系设计与实施 （美）乔治。t。米尔科维奇，杰里。M。