从外部聘请培训师的优点 从外部聘请培训师的优点和缺点
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员工在职培训优点都有哪些?
在职培训优势，不要延迟工作时间，在职培训更接近培训和工作，互动培训和工作，使员工接受工作培训，从培训就业机会获得更多，导致更有价值和更实际的改进。
与脱产学习培训对比，在职人员培训能够节省很多的培训花费，一样二千元的花费，参与短期培训班得话或许就够一个人用，假如二千元钱买套光碟，则能够培训更多的人，让更多的人从这当中获益。
培训有利于改善企业的工作质量。工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。毫无疑问，培训使员工素质。职业能力提高并增强，将直接提高和改善企业工作质量。
新员工培训具有以下好处：调动员工培训积极性 通过在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。
在职培训中会用到的师带徒培训有何优缺点
1、优点：①学习者在学习的同时可以获得收入。②随着学习者学习时间的增长和技能的增强，师傅与徒弟之间人际关系也会变好，有利于工作的开展。③有利于加深学习者对某项技能的全面认识。
2、节约培训成本：与传统的集中培训方式相比，“师带徒”可以更直接地将知识和技能传授给新员工，避免了集中培训的成本和时间浪费，同时也减少了员工在培训期间的工资支出。
3、（1）不耽误工作时间，在职培训将培训和工作紧密结合起来，融培训于工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从培训中获得更多的工作机会，从而获得更有价值和实际意义的提升。
4、内部培训师的优缺点如下：优点：培训成本低 企业充分利用教师的培训成本远低于这个数字，成本相当低。就培训收益而言，如果外部培训和内部培训的效果相差无几，那么用内部资源进行培训的投入产出比会高很多。
5、在职培训缺点，缺乏良好的组织，而不是标准化，不易实现结果。培训有时是一个正常的工作流程。在职培训的方法，准备。教师的意思解释了工作的工作和与其他工作的关系，以便培训师完全准备好。演示。
介绍培训教师的来源,特点及选聘标准各种培训资源的类型与特点(大纲...
1、（8）网络培训法：是一种新型的计算机网络信息培训方式，投入较大。但由于使用灵活，符合分散式学习的新趋势，节省学员集中培训的时间与费用。这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习。
2、掌握各类教学媒体在学科教学中运用的特点。结合案例了解各类媒体对教师教学和学生学习的支持作用。分析演示型教学媒体的特点，选择所用的教学媒体并分析其运用形式。(二)任务概括出各类教学媒体在本学科教学中运用的特点。
3、制定培训的总体目标；主要依据： (1)企业的总体战略目标； (2)企业人力资源总体规划； (3)企业培训需求分析。 确定具体的项目目标，包括实施过程，时间跨度、阶段、步骤、方法和措施，要求和评价方法等。
4、教学理论是教学工作的指导。提高教师素质应基于对教师教学理论知识的掌握。没有一定的教学理论，实践活动就无法升华。