杭州薪酬管理价格 杭州工资指导价

杭州工人工资标准是多少？

杭州市实施的最低月薪标准为2280元，最低小时工资标准为22元。最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下依法应当支付的最低劳动报酬。

杭州市最低月工资标准为2280元。根据杭州市政府发布的最新规定，杭州市最低工资标准自2023年1月1日起调整为每小时26元，每月2200元。

杭州最低工资标准：从2023年起： 8月1日起，市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作最低小时工资标准调整为22元。

杭州最低工资

杭州市最低月工资标准为2280元。根据杭州市政府发布的最新规定，杭州市最低工资标准自2023年1月1日起调整为每小时26元，每月2200元。

杭州最低工资标准：从2023年起： 8月1日起，市区最低月工资标准调整为2280元，非全日制工作最低小时工资标准调整为22元。

此前，杭州市最低月薪标准为1860元；兼职工作的最低小时工资标准为17元。 最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下应当支付的最低劳动报酬。

截至2023 2007年7月1日，杭州最低工资标准为：- A类人员：月最低6900元 - B类人员：月最低2480元 - C类人员：月最低2140元 需要注意的是，最低工资标准是杭州用来规范企业就业的最低工资标准。

综上所述，杭州月最低工资标准调整为每月1860元，小时最低工资标准调整为每小时17元。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为。

杭州月薪8000按12%交公积金大概扣多少钱？

因此，8000元工资应支付多少公积金，取决于当地月工资标准，如果当地月工资标准为2023年 工资8000元的公积金为2023元 元×12%=240元；当地月工资标准为3000元的，8000元工资应缴纳的公积金为3000元×12%=360元。

工资8000，8000 * 12% * 2 = 因此，如果月薪8000元，每月公积金理论为1920元， 1920元。公积金缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

8000公积金12%交多少工资？ 用8000 * 12% * 2 等于1920元，所以说缴费， 1920元即可。存款比例约为5%～12%，最低5%，最高控制在12%。个人存款比例与单位相同。

按最高12%住房公积金缴纳比例缴纳的，职工需缴纳8万元*12%=960元的住房公积金从职工工资中扣除。同时，企业将为员工缴纳12%的住房公积金，即960元，并将1920元的住房公积金存入员工账户，让员工在购房时使用。

2023杭州基本工资最新标准

1、2023年杭州最低工资标准为2660元/月，高于国家规定的最低工资标准。社会平均工资水平的提高反映了杭州经济的发展和居民收入的普遍提高。同时，还需要注意社会平均工资增长与区域发展水平、产业差异等因素的关系。

2、浙江的最低工资标准如下：第一档。杭州市、余杭区、宁波市、温州市。最低月薪标准为1470元，非全日制职工按小时工资计算，最低小时工资标准为12元；第二档。

3、杭州实施的最低月薪标准为2280元，最低小时工资标准为每小时22元。最低工资标准一般采用每月最低工资标准和每小时最低工资标准的形式。每月最低工资标准适用于全日制工人，每小时最低工资标准适用于兼职工人。

4、杭州萧山的最低工资标准为2500元。根据调查，杭州于2023年正式发布了最新的工资标准，其中全日制员工的最低工资标准为每月2500元，最高工资标准不上限。

5、兼职工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元。根据县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准，报省人力资源和社会保障部备案。