公司内部培训费计入什么科目 公司培训外部人员费用会计分录
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企业发生员工培训费用如何作会计分录?
1、支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
2、企业发展过程中，为提升员工工作能力，一般会组织岗位技能培训。
3、最重要的是要做到账实相符，因此每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对。
4、职工教育经费的账务处理，企业在核算职工教育经费时，有2种处理方式：据实列支 按照《企业会计准则——职工薪酬》以及《企业所得税法实施条例》规定，据实列支实际发生的职工教育经费。
5、因为会计科目里是由培训费这个明细科目的，所以为培训发生的住宿费一般计入培训费。
公司培训费怎么做账
1、支付时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。
2、凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
3、企业为了提高员工工作能力，一般会提供上岗培训。
4、继续教育培训费的会计分录借：管理费用——职工教育培训费贷：库存现金／银行存款会计人员继续教育的对象是什么？企业的会计人员享有参加继续教育的权利和接受继续教育的义务。
培训费会计分录怎么做
接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
发放员工培训费时的会计处理：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外，还可以根据实际情况登记库存现金。
很多企业为提高员工的技能，都会为员工提供培训机会。那么公司给员工报销培训费用会计分录怎么做？要缴纳个税吗？深空网为大家整理了相关内容，来一起了解下吧。
职工培训费会计分录怎么做?
企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
企业发生的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费，应如何做会计分录？培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
报销培训费的会计分录
凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。
对于培训费，应如何做会计分录？培训费分录处理培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
员工培训费需要根据实际情况来确认对应的分录，一般按员工所属部门计入到制造费用(生产车间)、管理费用(管理部门)、销售费用(销售部门)等科目，如果是一般纳税人取得专用发票的，其对应的进项税额，是可以进行抵扣的。
企业员工培训费的会计分录 借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。
请问报销讲师培训费该计入哪个会计科目核算？讲师培训费用计入什么科目？一般员工培训费属于企业的管理费用，应计入管理费用，下设培训费明细科目核算。或者计入应付职工薪酬，下设职工教育经费科目核算。
公司给员工报销培训费用会计分录怎么做?要缴纳个税吗?
因解除与职工的劳动关系支付给职工的报酬，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
职工教育经费会计分录 计提时：借：管理费用--职工教育经费 贷：应付职工薪酬--职工教育经费 缴纳时：借：应付职工薪酬--职工教育经费 贷：银行存款 职工教育经费进项税能否抵扣？职工教育经费进项税是能够抵扣的。
最重要的是要做到账实相符，因此每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对。