团队教练和引导的区别 团队教练或导师可以采取哪些措施来建设高效的工作团队
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指导和指引有什么区别?
侧重，词性。侧重不同：指导侧重于引导带领，指引侧重于点破迷津，指引方向。词性不同：指导是动词，指引是名词。
区别如下：含义不同：指引：指点引导。指导：指示教导，指点引导；指导学生实习，也指体育运动的教练员。引导：指通过行为帮人走出困境，或是带着人向某个目标集体行动，通过行为的帮人走出困境。
含义不同 指引是指点引导，而指导是指示教导，指点引导。用途不同 指引通常用于帮助人们走出困境，或带领人们向某个目标集体行动。
领队和教练的区别是什么?
主教练在球队中具有决策权和领导地位，对球队的整体表现和成绩负有重要责任。而领队一般是指负责组织和协调球队的行程、安排比赛、处理行政事务等方面的工作。
领队是球队的小管家，负责球队的管理。主教练就是训练和指挥球队比赛的，如何打好比赛安排好上场人员是他的任务。 但是在实际工作中，有些工作并不是区分的那么清楚，比如哪件事具体应该有谁做，别人不能插手，所以还是要合理分工团结配合。
可以。审计团队中，领队和教练可以是同一人，既要负责日常管理，又要负责技术指导，可以是一个人。领队指率领队伍的人。
教练和教导怎么区别
教导。1，iàodǎo教育指导：～处ㄧ～有方。2，教导员 jiàodǎoyuán政治教导员的通称。
指导和教导的区别是释义不同，用法不同，侧重点不同。释义不同 指导：指示教导、指点引导。教导：教育指导，引申为指点，指引。
赛车教练和一般教练不同，基本都是在小方面的建议，大方向的建议，教练会非常谨慎的提出想法。
区别：育为“精心培养”、“精心照顾、管理使顺利成长”。导为“引导”、“给出”，在具体含义中有一点区别。教育，重在“培育”；教导，教育指导，重在“指导”。
区别概念不同。教师主要是作为传授知识，主要是言传身教，但是常见的多为言传，就是用语言教育。而教练主要是传授经验，主要是身教，比如健身教练等。区别意义不同。教师是帮助学生学习的，而教练是要求学员的。
引导和领导的区别?
1、引领和领导二者的概念相同，没有区别。引领，为引导；带领。或伸颈远望。多以形容期望殷切。引，本义拉开弓。意思是引导，或带领。领，统领，居上领导指挥。或者带领、引导。领导，意思是带领并引导朝一定方向前进。
2、“领导”和“指导”的区别为：意思不同、侧重点不同、出处不同。\r\n意思不同\r\n领导：率领并引导，担任领导工作的人。\r\n指导：指示教导；指点引导。
3、不一样。指导是告诉你应该怎样做，你可以听他的，也可以提出自己的见解，还可以和指导者商榷。领导是你的上级，监督你是否正确执行了所布置的任务，在这方面没有讨价还价的余地。
4、领导和主导是两个不同的概念，它们在含义和范围上有所不同。领导是一个过程，涉及引领、影响和激励团队或组织实现目标。
“焦点讨论法”学习总结
焦点讨论法是一种思维模型，它渗透在思考、表达、提问、讨论、会议等过程中。它从客观事实开始，从感觉引导到思考，最后做出决定，是自然的思考过程，也是一个循序渐进的过程。
如何引导一场焦点讨论 引导者的责任：引导者要精心准备讨论目标和问题，也要用心倾听团体的反应。引导者可能需要增加、跳过、修改问题，以回应团体的需求。
在《聚焦式会话艺术》一书中提到，焦点讨论法是遵循脑科学的原理，通过四个层次循序渐进的提问，引导回答者从事情的表象进行深层次的思考，并最终作出行为决策的过程。什么是 “ORID焦点呈现法”Objective：事实。